威信：“3455+4”工作措施确保稳就业保就业取得实效

近年来，云南省昭通市威信县始终把促进劳动力稳岗就业作为实现群众稳定增收的重要举措来抓，以“3455”工作措施突出“4个重点”，确保农村居民就业有“门路”，培训有“渠道”，增收有“途径”，为巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴奠定坚实基础。

抓住三个关键，强力推动

县委、县政府抓住部署推动、组织领导、队伍建设这三个关键，千方百计稳就业保民生，常态化开展稳就业保就业调研，将保就业的任务分解下达到各乡镇和有关部门，明确工作任务，层层压实责任。

落实四项机制，摸清底数

落实集中办公机制。由县委副书记牵头，每周五在县乡村振兴局组织相关行业部门进行集中办公，对稳就业促增收措施落实及其他各项工作进展情况进行调度，推动稳就业保就业各项工作落到实处。落实精准排查机制。整合乡村组干部、驻村工作队员、挂包干部、就业信息员、易迁点楼栋长等工作力量，以村民小组为网格单元，常态化对返乡回流务工人员、低收入家庭劳动力以及其他在家未就业的劳动力进行全覆盖摸底排查，精准掌握其务工意愿。落实精准研判机制。每月组织乡镇、村对因受疫情影响返乡回流的劳动力和低收入家庭劳动力就业进行分析研判，并重点研判零就业家庭未就业劳动力情况，精准掌握每户劳动力就业信息，做到情况清、底数明、数据准、措施实，账账相符、账实相符。落实动态管理机制。按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”的要求，建立县乡村组劳动力资源四级数据库，实现就业信息全覆盖、动态性、常态化精准管理。

抓实五项服务，确保实效

一是岗位开发双轮驱动。积极开发县内就业岗位，保障不能外出、不愿外出务工的农村劳动力就地就近就业。同时，由人社部门加强与驻外劳务工作站对接联系，及时了解掌握企业用工需求，将收集的到用工信息精准推送到需求个人。二是推介平台上下联动。组织开展“线上线下”各类招聘活动，为外出务工群众和用人单位搭建精准对接平台，确保各类就业困难人员第一时间找到适合自己的就业岗位。三是精准输出点站结合。实行“点对点”“一站式”组织输出，实现务工人员“出家门上车门、下车门进厂门”闭环直达。四是稳岗服务内外兼顾。建立县外、县内双向联动稳岗服务机制，确保务工人员稳定就业。县外：巩固好上海、浙江、广东三个驻外工作站，提升驻外工作站服务水平，全方位为外出务工人员及家人提供就医就学、转岗稳岗、生产生活、权益维护等关爱服务，让外出务工人员稳定就业。县内：充分发挥老红军志愿服务队、乡风文明先锋队、“代理妈妈”志愿服务队三支队伍的积极作用，健全农村留守老人、留守妇女、留守儿童“三留守”人员关心关爱服务机制，切实解决外出务工人员“后顾之忧”，让外出务工人员安心工作。五是技能培训三向发力。实施“技能+订单”、“技能+技术”、“技能+创业”等培训。

用好五种奖补，强化保障

加大资金筹措力度，全面落实小微企业创业财政贴息担保贷款、大学生和返乡农民工等群体创业补贴，以及企业吸纳脱贫劳动力补贴、帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业补贴、脱贫劳动力外出务工稳定就业补贴和交通补贴等各项奖补政策，促进农村居民就业。(云南省昭通市威信县融媒体中心  许鹏)