三个措施 着力提升园区非公企业党建工作

近年来，云南省昭通市镇雄县工业园区党工委深入贯彻落实党的十九大、二十大精神，落实新时代党的建设总要求，坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，以“发挥党的凝聚力，激发员工创造力，增强企业发展力，提升园区竞争力”为目的，强化工作指导，狠抓工作落实，探索园区党建新思路，助力园区党建晋位升级。

一是健全覆盖体系，着力提升园区党建“组织力”。坚持把组织体系建设作为园区党建基础工程，着力建强园区战斗堡垒。按照地域相邻、产业相关、行业相近为原则，探索建立服务中心和国有企业帮带民营企业党建有效形式，构建“1+2+N”的园区党建工作体系（其中，1代表大火地联合党支部，2代表园区范围内已有的党组织，N代表园区中尚未建立党组织的两新组织），全面形成大火地联合党支部和国有企业党建与两新组织党建深度融合，相互促进的良好局面，共同推进镇雄县工业园区大火地片区国有企业党建和两新组织党建高质量发展。

二是建强党员队伍，着力提升园区党建“先锋力”。一是拟定《中共镇雄县工业园区工作委员会关于加强园区企业党建工作的指导意见》，制定了园区非公企业党建指导员制度， 采取“一员双岗”的办法，从园区管委会机关干部中、园区国有企业中选派熟悉党务和企业管理的党员到非公企业担任党建指导员。二是加大非公企业党员发展力度，重点抓好“三个培养”，即:把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，使党员身份在企业“香”起来。三是在非公企业中开展“组织找党员、党员找组织”活动，采取思想动员促转、组织联系协转等措施，摸清“隐性”党员、“口袋”党员底数，及时将党员纳入党组织管理，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是助力企业发展，着力提升园区党建“引领力”。坚持把服务企业、服务党员、服务员工作为产业园区党建的重要内容，通过开展“党员积分管理”“我为群众办实事”“听党话、感党恩、跟党走”等活动，引领党员职工亮身份、晒承诺、树形象，不断提升党组织的服务能力和服务水平。园区管委会制定了《镇雄县工业园区管理委员会干部职工下基层工作制度》，班子成员轮流带队上门服务园区企业，每个班子成员每月服务时间不少于1周，并积极开展“千名领导挂千企，当好暖心店小二”等“帮企助企”活动，强化“一企一策”精准帮扶，了解企业生产运营中遇到的困难问题并帮助协调解决，营造良好营商环境，助推园区高质量发展。（云南省昭通市镇雄县工业园区管委会  李苹）