党建助推云南巧家人社工作取得新成效

自双提升专项行动开展以来，云南省昭通市巧家县人社局党组始终坚持党建引领，认真履行“一岗双责”，全面落实典型引路法，推动党建和人社业务深度融合，人社工作不断取得新成效。

加强理论学习，增强干部“硬核”能力。该局始终坚持落实第一议题学习制度。认真组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，积极贯彻落实县委关于基层党建工作的安排部署，年度内组织召开党组会27次、理论学习中心组9次、干部职工大会集中学习9次、党员大会12次、党员领导干部讲党课7次。同时，稳步推进“智慧党建”，充分利用“学习强国”“云岭先锋”“干部在线”“云岭先锋”等平台做到线上线下统一学。组织全局干部职工参加2022年度全国人社窗口单位业务技能练兵比武“日日学 周周练 月月比”活动覆盖率达100%，进一步引导人社干部职工树立崇尚学习、肯于钻研、打牢理论和业务基础。

强化党建引领，全面落实为民办实事。选派政治素质过硬的党员下沉一线，全体职工轮流每月到挂钩村社开展遍访，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接;结合爱国卫生、政策宣传等主题，到网格服务区、移民挂包点开展主题党日活动、“双报到双服务双报告”活动;持续开展“我为群众办实事”活动，推动党史学习教育常态化;结合人社工作实际，对标制定政治建设、业务工作以及党建工作目标，有效推进“对标先进、争创一流”的主题实践活动，着力推动县人社局各项工作在争先进、上台阶。

坚持问题导向，扎实开展“双提升”专项行动。为持续深化“放管服”改革，进一步优化营商环境，人社政务服务事项全部入驻政务大厅，设置窗口党员先锋岗，亮身份、当先锋、做表率，主动优化服务，并到企业发放《巧家人社服务明白卡》300余份。组织“百名干部挂百村”大调研大走访活动，与村干部共同分析研判在外务工返乡人员再就业情况，为群众提供培训、政策咨询等服务;并结合社保服务“康乃馨”行动，在全县范围内开展宣讲活动70余场次，发放资料3000余份。全局干部职工在一线转作风、在一线办实事、在一线促发展，让群众和企业在干部作风大提升专项行动中感受到变化、享受到实惠。(巧家县 陈和菲)