隆盛庄镇永王庄：“多会”并促稳就业，乡村治理探新路

近年来，内蒙古乌兰察布市丰镇市隆盛庄镇永王庄村积极践行乡村振兴产业先行的理念，依托丰东产业园引进龙头企业，以村支部为引领，党员做表率，适时成立多种协会，不仅多渠道实现村民稳定增收致富的目的，而且开创了乡村治理新模式。

2个协会稳就业。永王庄村党支部始终坚持党建引领，紧紧围绕乡村振兴，大力发展村集体经济，落实惠民措施，注入“党组织+企业+农户”的力量，通过招商引资，重点培育带动力强、覆盖面广的龙头企业，引进柠条加工厂，在增加集体经济收益的同时，适时成立了务工协会和妇女创业协会，引导周边群众进入企业务工，柠条加工厂长期务工15人，其中低收入户9人，临时用工30人，其中低收入户25人，年均收入可达3万元。支部还协调、介绍、开发就业岗位，为闲置劳动力和妇女服务提供就业岗位23个，实现了群众在家门口就可务工就业、稳定增收的目标，户均增收4000元左右。

1个服务组增效益。永王庄村党支部由产业发展催生出联企服务组，由村原“两委”退休成员组成，为村民服务协商和引进企业集中连片流转移民村群众土地1694亩，农民户均增收2000元。实现了农业提质增效和农民收入逐年递增的目标。另外服务组代表村民和企业签订种植青贮玉米，企业订单收购青贮，村民每亩比无订单的情况下可直接增收100元。

2种模式开启乡村治理新路径。实现乡村有效治理是乡村振兴的最终目标，永王庄村党支部积极探索开创2种模式。自主管理模式：永王庄村积极探索“自主议事、自治管理、自我服务”管理模式，在村党支部引领下，村里制定了村规民约，成立了红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会4个社会化组织，组织群众自我管理。群众来当家，支部搞服务，党群齐心共促和谐，永王庄村连续6年无重大信访上访事件、无刑事案件发生。网格化管理模式：发挥党员先锋模范作用，结合“亮晒比”创先争优行动，在全村公开推选9名党员先锋户任网格长，全部挂牌亮户，根据所居住自然村划分责任区，做好政策宣传、民情搜集、矛盾化解等工作。通过走村入户及时了解掌握群众“急难愁盼”问题，收集问题清单，建立台账，落实跟进，每周汇报进度，每月汇总销号，每季排名共促。共摸排群众急、难、愁、盼问题85件，已全部办结。(内蒙古丰镇市隆盛庄镇人民政府 姬海龙)