梨树县：紧扣“四个第一”加强干部队伍建设

吉林省四平市梨树县始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，围绕县委中心工作下大力气在选干部、配班子、建队伍上，为进一步优化干部队伍结构，建设忠诚、担当、干净的高素质干部队伍持续发力。

把政治过硬作为第一标准，确保干部“选得准”。始终坚持好干部“二十字”标准，把政治标准放在首位，贯穿干部选拔任用全过程、各方面。结合换届中期班子运行情况调研，对全县81个县直单位和24个乡镇(街道)领导班子政治素质考察情况进行“回头看”，实现政治建设考察情况“复检”全覆盖，进一步掌握领导班子和领导干部在重要时刻的态度、在重大事件的立场、在重点工作的表现，做到“政治贫血”的坚决不用，力求“用事实说话”以事察人，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

把实干担当作为第一要求，确保干部“靠得住”。树牢“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，始终坚持凭实绩用干部，大力选拔在贯彻落实县委县政府重大决策部署、重大斗争或急难险重任务一线敢于负责、敢于担当、善于作为、表现突出的干部，真正把锐意进取、埋头苦干、经验丰富、熟悉群众工作的干部选拔出来。同时，健全培养选拨优秀年轻干部常态化工作机制，持续优化干部队伍结构，推动干部能上能下常态化。目前，2025年调整领导干部3批次，共117人。

把教育培训作为第一要务，确保干部“顶得上”。聚焦新时代干部队伍建设新要求，分层分类举办专题培训，改变过去“一锅煮”“大而全”培训模式，采取“请进来内培+走出去外训”相结合的方式，邀请“田秀才”“土专家”为党员干部现场授课，实行理论讲解与实际操作相结合，为干部提供接地气、可实践的知识“大餐”。截至目前，累计开展农作物栽培、病虫害防治、畜禽养殖情景式教学400余场。推动年轻干部“一线工程”，有针对性的安排92名年轻干部、5名年轻县管领导干部在乡村振兴、基层治理、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼，让干部在更有“含金量”的教育培训中“充电蓄能”，持续锻造出本领高强的梨树“铁军”。

把清正廉洁作为第一操守，确保干部“管得好”。坚持把中央八项规定及其实施细则精神贯穿干部选任工作全过程，建立完善联审机制，严肃查处领导干部的不正之风和腐败问题，加强信息沟通、措施配合、成果共享，形成干部监督管理工作合力，精准描绘干部人选的廉政“画像”，切实把干部考准考实。全面落实“凡提四必”，对廉洁上有硬伤、问题没有查清、疑点没有排除的，坚决不列为提拔重用和职级晋升人选，切实将清白做人、干净干事、清正廉洁的干部选拔出来，构建风清气正的选人用人良好政治生态。（张放）