察右后旗：“四项举措”提升新一届苏木乡镇领导班子整体功能

内蒙古乌兰察布市察右后旗苏木乡镇换届后，察右后旗通过深化制度建设、优化教育培训、强化责任担当、密切联系群众四项措施，逐步提升新一届苏木乡镇领导班子整体功能，同时为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了坚强的组织保障。

深化制度建设。结合苏木乡镇实际，指导理清工作思路，找准发展定位，制定发展规划，落实工作举措，把制度建设摆在苏木乡镇领导班子建设的突出位置。制定年度考核实施办法，将干部的工作实绩、工作成效与考核相挂钩，充分体现“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”导向，构建担当作为新体系。建立新进苏木乡镇领导班子成员帮带制度，通过“以老带新”“以强帮弱”“以精带疏”，缩短适应期、磨合期。

优化教育培训。按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，以提升政治素养、理论水平和基层治理能力为重点，围绕法治建设、生态环境保护和安全生产等中心工作以及党务、人才、乡村振兴等多方面内容，举办履新赋能系列培训和开阔眼界赴外培训等培训班，不断提升为民服务能力。通过培训，帮助苏木乡镇领导干部进一步理清了工作思路，丰富了基层工作知识，加深了对相关政策法规、工作内容职责、业务知识的理解把握。

强化责任担当。综合各苏木乡镇的功能定位、发展方向等情况，研究制定“十四五”规划计划，对旗党代会、人代会提出的具体任务，进行跟踪指导。同时广泛听取广大干部群众的意见建议，加强对苏木乡镇领导班子和干部队伍建设的分析研判，准确掌握领导班子成员的思想动态和履职情况，引导领导班子成员在牢记责任的同时还要勇于承担责任，遇事不推责、不退避，督促各班子进一步增进团结、形成活力、凝聚人心，确保各项工作抓出实效。

密切联系群众。紧紧围绕“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”的思想，以“我为群众办实事”活动为抓手，结合巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治、产业发展等基础工作，号召干部走出办公室，扎进群众堆、走进群众家、以坐不住、等不起、慢不得、睡不着的姿态，及时收集、帮助解决群众实际困难，努力做为民服务的“贴心人”，锻造新一届苏木乡镇领导班子务实苦干新形象，同时为绘好乡村振兴蓝图凝聚合力。(内蒙古乌兰察布市察右后旗委组织部 王亚明)