内蒙古化德县“三个三”强化干部监督

今年以来，内蒙古化德县始终把干部监督贯穿于干部选拔任用和管理工作全过程，做到“三圈、三线、三面”一体，有机结合，实现了对干部全方位、多角度、立体式的监督。

“三圈”监督全领域。按照“领导干部权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就到哪里的”要求，既监督领导干部“工作圈”中的工作业绩、政治表现和道德修养，又监督他们在“生活圈”、“社交圈”中的情况，全面、深入、准确地把握干部的素质、能力及现实表现情况，为县委准确任用干部提供客观、准确依据。

“三线”监督全参与。构建了组织人事监督、执纪执法监督和群众监督三条线，并使“三线”合一，汇集各方监督资源，形成科学分工、相互配合、合力制约、高效运行的监督网络，解决了长期以来在干部监督主体不清，推诿扯皮的问题。各个监督主体根据自身承担的职能，认真履行监督职责，并通过干部监督联席会议等制度，全面准确掌握了解干部的综合表现，实现了干部监督工作的常态化和制度化。

“三面”监督全覆盖。对干部不仅从正面监督，而且从反面和侧面进行监督。组织部门通过定期或不定期听取上级分管领导、部门主要领导、班子成员对干部的评价意见，侧重对领导干部的正面监督;纪检监察、审计等部门通过明察暗访、专项调查、重点督查和参加民主生活会等方式，侧重对领导干部的反面监督;同时，通过开展民意调查以及了解领导干部在应对重大事件、推进重点工作、完成重大任务和涉及个人利益时的表现等情况，侧重对领导干部的侧面监督。(乌兰察布市化德县委组织部 李强)