为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，内蒙古商都县全面优化调整驻村工作队，进一步改善基层基础，增强村民致富能力，提升群众综合素质，加强农村党组织建设。截止目前，全县222个村(社区)共选派驻村干部456人。
领导重视，全面优化调整驻村工作队。以正科建制单位为基数，所有垂直管理单位参与，结合各帮扶单位编制人员数量和实际情况，按照同一帮扶单位在同一乡镇，每个村派驻同一个单位人员的原则，通过个人报名，派出单位党委(党组)推荐，县委组织部门会同农科局、乡村振兴局确定后，报市组织部备案。同时，结合年龄结构、知识结构、专业结构，注重老中青梯次配备，对驻村工作进行了优化调整，达到了因村选派、分类施策、务实管用的目标，做到了按需选派、精准选派，驻村力量更加充实，帮扶力量更加强劲。
加强培训，全面提升驻村干部履职能力。把驻村干部培训列入年初干部教育培训计划，驻村干部实行凡派必训的工作机制，实现驻村干部培训全覆盖，保证驻村干部每年至少接受一次培训。一是理需求，办“靓”主体班次。按照凡派必训的工作机制，以县委党校为主阵地，对驻村干部集中时间进行了业务培训，并进行了闭卷考试。二是树品牌，办“优”专家讲坛。积极邀请自治区、市扶贫专家进行扶贫知识讲座，同时，多次组织各乡镇召开视频会议，进行再学习再宣传，确保中央、自治区、市委和县委“声音”能无疏漏地宣传到基层，全覆盖地传递到群众心中。三是接地气，办“活”巡回宣讲。充分发挥“流动党校”的作用，深入各乡(镇)、部门(单位)开展巡回宣讲，使宣讲活动接地气、察民情、解民忧。
精准帮扶，全面发挥驻村干部履职职能。驻村工作队紧紧依靠村级党组织、带领村级“两委”成员，围绕建强基层组织、推动乡村振兴、为民办事服务、提升治理水平等职责，认真履行职能。走访入户的同时宣传了中央及自治区、市、县委关于扶贫开发的重大方针政策和决策部署，做到家喻户晓、深入人心。全面掌握群众基本情况，认真倾听贫困群众呼声和诉求，切实帮助贫困群众解决一批就医、上学、饮水、住房、就业等民生问题。
组织保障，全面激发驻村干部活力。县乡两级党委和政府、派出单位充分利用空置校舍、嘎查村级活动场所、闲置农房等现有资源，为驻村工作队提供必要的生活条件。每年从县财政预算的村级办公经费中，列出转款作为驻村工作队的工作经费。同时，乡镇根据实际考勤情况发放每人每天100元的生活补助和每月不超过4次的往返交通费，并为其办理人身意外伤害保险，每年组织一次健康体检。(内蒙古乌兰察布市商都县组织部 王龙)
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