为准确掌握全市乡镇领导班子总体运行情况和班子成员履职情况，茫崖市通过察实情、找问题和寻对策3步分析研判法，对3个乡镇领导班子进行全面摸排、综合分析研判、研究下一步优化方向，为市委选优配强各镇领导班子提供科学准确的参考依据。
深入基层“察实情”。组织各镇领导班子成员填写《乡镇领导干部任职意愿调查表》，从对现岗位的满意度、性格气质、自我评价、任职意愿、主要考虑、本人特点特长及存在主要不足等方面了解乡镇班子成员的真实意愿和具体想法。结合平时考核、年度考核、调研督查等多种方式，广泛听取市四大班子领导和市直有关职能部门的意见建议，全面了解各乡镇领导班子运行和班子成员履职尽责等方面情况，客观了解每位干部的特质和工作能力，为市委选优配强乡镇领导班子提供决策依据。
结合实际“找问题”。围绕党支部建设标准化、巡视巡察问题整改、村集体经济积累、扫黑除恶专项斗争、牧区人居环境改善等当前中心工作，深入工作现场、居民家庭、牧户，全面了解科级领导干部工作表现，一对一、零距离、多角度掌握领导班子和班子成员政治表现、工作情况、存在问题，侧重掌握工作实绩表现和对疑难复杂问题的看法，看其见解、胆识、胸襟，德才素质、担当作为。通过深入谈、仔细问，掌握干部思想动态和工作情况。
综合研判“寻对策”。班子研判结束后，及时撰写乡镇领导班子研判报告，既对乡镇领导班子进行准确评价，又对每名班子成员履职情况从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价，客观真实准确评价其优缺点，做到对领导班子和科级干部“画像准”。结合产业发展情况、现有班子搭配情况和干部需求反映等，重点从年龄结构、专业结构、来源结构、班子相融度、人岗相适度等方面进行分析，提出班子优化建议方案，为乡镇班子换届作好准备。(李华 青海省海西州茫崖市委组织部)
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