为基层松绑减负要常抓不懈

2024年4月22日，习近平总书记在重庆考察时强调，为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。这为基层减负松绑工作提供了鲜明的实践指向。

基层，作为国家治理的基石和服务群众的第一线，其重要性不言而喻。基层干事创业的氛围以及干部的工作状态，直接关系到党中央决策部署的落地落实，对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有举足轻重的作用。

形式主义是一种脱离实际、注重形式而忽视内容的工作作风。在基层工作中，形式主义的存在严重制约了干部的工作积极性和创造力，导致工作效率低下、资源浪费等问题。因此，为基层减负，就是要卸下不必要的负担，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中去。

为基层减负需要常抓不懈，发扬钉钉子精神。这要求我们在工作中要持之以恒、锲而不舍，坚决杜绝形式主义的出现。要敢于担当、勇于负责，做到守土有责、守土尽责，确保每一项决策部署都能落到实处。一个问题一个问题逐个解决，持续保持高压态势，做到露头就打、寸步不让、积小胜为大胜，坚决防止变相增加基层负担之风反弹回潮、隐形变异，让基层干部轻装上阵、干事创业。

深化拓展减负成果，标本兼治是关键。在推动工作落实、提高治理效能的过程中，强化标本兼治、建立健全长效机制显得尤为重要。这不仅是我们深化拓展减负成果的关键所在，更是我们持续优化工作环境、提升干部素质能力的必由之路。

建立健全制度机制是不可或缺的。完善干部考核评价机制，确保评价过程公正、客观、全面。通过科学的评价标准和方法，激励干部积极作为、勇于担当。建立健全激励机制，让优秀干部得到应有的荣誉和待遇，激发广大干部的工作热情和创造力。同时，容错纠错机制的建立也至关重要，它为干部在工作中出现的失误提供了改正的机会，有助于消除干部的后顾之忧，促进他们更加大胆地开展工作。

注重加强基层干部队伍建设。我们要不断提高干部素质和能力，使他们更好地适应新形势新任务的要求。加强干部培训，提升他们的政治素养、业务能力和专业素养。选拔优秀干部，将那些有潜力、有能力的人才选拔到关键岗位上，发挥他们的示范带头作用。此外，推动干部交流也是提升干部素质能力的有效途径，通过不同岗位、不同地区的交流，拓宽干部的视野，增强干部的综合素质。(吴金涛)