立足边境实际，组织工作蓄势待发正当时

实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。当前，各级组织部门和广大组工干部积极贯彻落实全国组织工作会议精神，明确了“不断提高组织工作质量”的职责要求，作为边境地区，更应该以新的视角、新的思维、新的举措谋划推进新时代组织工作，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

党建引领，基层治理“更精彩”。只有不断织密党的组织体系，强化党的组织功能，党的事业才能在凝聚共识、积蓄力量中稳步推进。要坚持党建引领，把准“大抓基层”的鲜明导向，以织密组织体系、提升组织力为重点，系统谋划基层组织建设，扩大党的组织和工作覆盖。围绕推动创新社会治理、助力乡村振兴等重大任务，深入推进“抓乡促村带户”整体提升工程，建强“苏木乡镇党委——嘎查村党支部——党员中心户党小组”基层组织体系，把基层党组织打造成适应新时代发展要求的坚强战斗堡垒。拓展服务功能，延伸服务触角，把精细化服务送到农牧民群众家门口，不断提升党建引领边境民族地区基层治理水平。

筑巢载桐，育才引才“赋新能”。新时代十年，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，组织工作也取得突破性进展、发生格局性变化。创新之道，唯在得人。为政之要，首推用人。对照党的二十大战略部署，组织部门要坚持“聚天下英才而用之”，聚焦“引育栓用”同步发力，构建服务高质量发展的人才工作大体系大格局大力量。立足地区实际，着力提升本土人才能力和水平，加强名师、名医、名家工作室建设，培养医疗卫生、教育人才，着力发挥好各领域领军人才作用，激发人才创新创造活力。依托科研单位在科技创新和人才资源的集聚优势，探索人才共享、平台共建、项目共推工作模式，着力将人才智力优势转化为引领带动地区发展优势，为推动经济社会高质量发展提供强大的人才动力和智力支持。

奖惩分明，担当作为“正当时”。党的干部是党的事业的骨干。能不能实现强国建设、民族复兴，取决于能不能建强一支堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。要优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位，突出把好政治关、能力关、廉洁关，使领导班子和干部队伍的素质能力、工作作风、精神状态更好地适应时代发展的新要求。坚持定量和定性结合、考人与考事并举，健全日常考核、分类考核、近距离考核、领导班子日常分析和运行研判机制等制度体系，激发干事创业活力，切实把一批专业素养好、工作能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。(张鹏)