释放人才资源活力 支持营商环境建设

为深入贯彻落实区委政府关于加强干部队伍建设、优化营商环境的部署要求，充分发挥人才工作在支持营商环境建设、促进企业发展中的积极作用。

推行人才工作“一站式”服务。健全人才服务机制，采取更加灵活有效的办法，梳理完善人才领域服务事项目录，制定人才服务清单、“一站式”服务指南和办事流程，为人才提供居住落户、社保医保、子女入学、配偶就业、项目孵化、资金支持、职称评聘等高效便捷服务，打造人才政策高地，营造更加优质的人才环境。

精准引进核心技术人才。立足我区实际，围绕大数据、物流、旅游、康养等重点产业，以柔性引才为主抓手和主要方式，不求所在、但求所用，精准引进掌握领先科研成果和关键核心技术，填补产业空白的高层次创新创业人才及团队，推进解决高精尖缺型人才缺乏的问题，打造人才聚集洼地。

开展专家服务企业活动。根据企业的需求，每年从区内外高校、科研院所、发达地区先进企业等单位中，联系具有较强专业能力、实践经验丰富的各类专家，深入企业开展一线讲学、专题培训、技术诊断和指导，帮助企业解决技术难题，提升企业创新能力，培养企业本土人才。

推进人力资源服务业发展。针对企业招聘管理型、技术型、营销型人才难的问题，推进发展人力资源服务产业，为人才和用人单位和企业提供供需平台和优质服务，促进人力资源的有效开发与优化配置，精准服务企业人才招聘。

实施创业创新支持计划。培养和造就一批创新能力强、发展潜力大、产业前景好的企业创新创业团队。加大对大学生创业的扶持力度，实施创业辅导和孵化，落实场地补贴、创业贷款、住房安居等政策，提高创业成功率。(内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部 侯静)