近日,《求是》杂志刊发了习近平总书记的重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，文章指出，中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。
科技竞争本质是人才的竞争，要在现代竞争中立于不败之地，就必须加大人才体制机制改革力度，全力以赴推进科技人才资源开发，全力打造人才生力军，多方位提升科技创新能力和水平。
创新育才模式，拓宽人才培养渠道。要加强和改进人才的教育培训工作，建立人才培养动态调控机制，加强人才形势分析和需求预测，定期发布需求信息，引导人才培养方向。要整合培训资源，打造教育平台，增强教育培训的针对性和精准性，着力造就一大批高素质人才。要积极与高校建立人才培养合作关系，采取定向或委培方式，大力培养重点领域、重点行业急需紧缺的专业人才。要加强人才的思想政治教育，自觉践行社会主义核心价值观，立足本职、甘于奉献，努力为经济社会发展献智出力。
加强政策倾斜，加大人才引进力度。要针对性地出台形式多样、灵活便捷的引才引智优惠政策和规定，完善有利于吸引创新型科技人才的政策环境;要想方设法为各类学科带头人和创新人才提供所需要的科研条件，提高人才待遇;要以更加优惠的政策、更加开放的态度、更加优越的工作条件和更加宽松的人文环境，吸引高层次人才创新创业;要进一步完善和落实科技人才创新、子女入学等各项扶持政策，增强对人才的吸引力。
创新体制机制，营造人才留驻氛围。一是创新人才评价机制。探索人才评价的标准、方法和手段，不断改善和完善人才评价方法，构建科学、合理、切实可行的创新型科技人才评价体系和评价机制，促使各类科技型人才在实际工作岗位上脱颖而出。二是创新人才选拔机制。进一步建立健全优胜劣汰的选人用人机制，实行公平公开公正的人才竞争机制，创造科技型人才脱颖而出的工作环境。同时在人才选拔的过程中，要努力扩大群众对选人用人的知情权，参与权与监督权。三是创新人才激励机制。建立健全重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的薪酬机制;探索人才贡献成果激励办法，鼓励人才创新，创造更高价值;建立吸引人才的激励及保障机制，最大限度地发挥创新型科技人才的聪明才智和创造性。(永安市槐南镇人民政府 徐鸿伟)
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