年轻干部要争当“四能”干部

年轻干部生逢大时代，是党和国家事业发展的主力军，作为党的青年力量，大多奋战在改革发展、基层治理、乡村振兴的第一线，更应心系党的呼唤，响应党的号召，主动担当作为，加强综合能力的提升，争做“四能〞干部，绽放青春风采。

日月积累、勤学勤练，争当“提笔能写”的年轻干部。“提笔能写”是对年轻干部文字能力的要求，文字功底是工作和进步提高的重要载体。公文写作是一道难关，却也是每个干部的必修课。广大年轻干部要敢于下笔，要主动克服自己在书写上的困难，不断弥补短板和不足，握紧“笔杆”锤炼“笔力”，写出心中所想，要具有日积月累的知识储备，“新手”到“老手”一定是一点点积累、一篇篇写出来的，只有耐住寂寞，不怕写，多下笔写，才能有所进益，从而适应时代发展的要求。

积极沟通、主动交流，争当“开口能讲”的年轻干部。沟通是一种艺术，也是一种能力。讲话是每个社会人的必备技能，年轻干部更是如此，不仅要讲，还要讲得恰到好处。年轻干部要学会向上级积极汇报，与同事主动沟通，跟群众贴心交流，要注意场合，少说废话，提高说话的“纯度”，多讲有用的解决方法，同时也要注意角度，少说官话，多从群众的角度，站在群众中间带着感情、带着责任、带着问题和他们交流。

善于思考、总结经验，争当“问策能对”的年轻干部。“问策能对”强调的是年轻干部在处理问题的时候，内心有足够的预期和对策。在面对难题的时候，要通过开展调研、思索创新时刻了解事情动态，要通过顾全局、能针对性提出解难之策，做到问题过脑，策略入心。要善于依靠群众，看到群众的智慧是无穷的，在集思广益、群策群力的过程中，收集到更多“金点子”，找到更多“好办法”，不断提升工作质效。

牢记使命、担当实干，争当“遇事能办”的年轻干部。干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。年轻干部只有遇事能办，才能冲得出、扛得下、打得赢，要有“吹尽狂沙始到金”的毅力，坚持不懈，更要有“任尔东西南北风”的韧劲，攻坚克难，只为干成想办法，不为困难找借口，争当开拓进取的奋斗者，不断打开工作新局面。（姜国旭）