今年以来，新老驻村干部交接的场景，在各地陆续上演。新一批第一书记和驻村干部，以饱满的热情吹响了全面推进乡村振兴的集结号。回望脱贫攻坚的奋斗路，第一书记和驻村干部扎根农村一线，抓项目强产业，扶贫又扶志，在推动政策落地、建强基层党组织、激发群众内生动力等方面发挥了重要作用，收获了群众摆脱贫困、乡村经济发展、干部淬炼成长的喜人硕果。这是我们打赢脱贫攻坚战的重要法宝之一。因此，面对乡村振兴新征途，还需要第一书记和驻村干部手握“接力棒”，继续进村到岗，活力迸发，激情满怀，扛起乡村振兴大旗，奋力开启新征途。
选好人用好人，用实干推动振兴。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。习近平总书记强调：“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记。”在脱贫攻坚战中，第一书记和驻村干部冲锋在前，在推动落实脱贫攻坚政策、组织实施扶贫项目、激发贫困群众内生动力、提升贫困村治理水平等方面发挥了重要作用。在全面实施乡村振兴战略过程中，深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚。因此，如何让第一书记和驻村干部放开手脚大胆干，一方面，要充分借鉴原有的管理经验，优化完善工作与制度体系，建立健全考勤管理和绩效评估，全面规范驻村工作，树立“我为群众干实事”的风向标。另一方面，要加大激励力度。第一书记和驻村干部舍小家为大家，把心血和汗水洒在田间地头，十分不易。对突出的驻村干部要激励，激发他们的热情和创造力。同时也要建立容错纠错机制，为干部们创造宽松的、敢闯敢试的工作环境，及时给予帮助指导，做到既严管又厚爱。
办实事开新局，全面做好服务员。务农重本，国之大纲。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康的底色和质量，也是乡村振兴的关键所在。在广阔的农村，是锤炼本领、展现风采的大舞台。驻村干部圆满完成了使命，收获了人生果实的时刻。乡村振兴也将为驻村干部提供同样的舞台，前方虽遍地鲜花，却也充满挑战。怎样让乡村拔完穷根扎实富根?如何让村民既鼓起“钱袋子”又充实“脑瓜子”?如何描绘并让乡村振兴蓝图成真?面对这些挑战，驻村干部既要懂农业、爱农村、爱农民，又要办实事，扎根乡村、奉献农村，农村才能开新局。同时还要强化全局观、系统观，吃透方针政策，用好各项优势，也要提升个人能力，在实践中锻造“好肩膀”，锤炼“好担当”，做好强村富民的指导员、协调员和服务员。只有这样才能接住接好脱贫攻坚“接力棒”，扛好推动乡村振兴的大旗。
带头好站好岗，为农民谋幸福。全面实施乡村振兴，人才为要。在全面打赢脱贫攻坚的战役中，第一书记和驻村干部发挥了不可替代的重要作用。全面实施乡村振兴战略对农村基层治理提出了更高更深层次的要求，更需要全面做好需求分析。因此，第一书记和驻村干部的“头雁效应”要充分释放。常说火车跑得快，全靠车头带，作为第一书记和驻村干部。首先是带好头，在思想上，不惧困难敢于挑战，不守陈规勇于创新，发挥好敢打敢拼的精神，积极投身基层“大熔炉”;在行动上，聚焦重点工作、重点任务，运用好专业过硬的技能，切实为群众办实事、解难题，全力帮助农民增收致富，激活乡村振兴活力;在工作上，要明确工作职责，把“一宣六帮”作为驻村第一书记和工作队的主要职责任务，让工作目标更加明确清晰，使驻村干部在日常工作中能够“有的放矢”。其次是站好岗，要尽快融入村民，要经常走家串户，因为村民日出而作，日落而息，无事不寻村委干部，无苦不找驻村干部;要经常进村入户走访村民群众，就是为了站好岗、接地气，更好地解决联系服务群众“最后一公里”问题，只有这样才能了解到村里的实际情况，才能顺利帮助他们解决难题，提升他们的幸福指数。最后就是大力推动加强村“两委”班子建设、主动担当作为，帮助培育后备力量，发展年轻党员，吸引各类人才;严格党的组织生活，加强党员教育管理监督，充分发挥党组织和党员作用，把村党组织建坚强、把村干的威信树起来、把队伍治理能力提起来、把“堡垒”的战斗力激出来、把党员的模范带头作用发挥出来，乡村振兴战略才能落地生根、开花结果，才能为农民谋幸福。(杨波 贵州省锦屏县启蒙镇人民政府)
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