换届选拔干部严把“三大关”

随着村(社区)“两委”换届工作接近尾声，全国各地市县乡级领导干部换届工作也即将拉开帷幕，干部选拔可以说已是老生常谈，却也是常说常新，新就新在换届产生的领导干部，任期与“十四五”规划高度契合，是把“十四五”规划部署落实到基层的直接组织者、推动者，做好干部队伍建设，直接关系到“十四五”发展目标任务的顺利完成。各级党委及组织部门应严把政治关、能力关、廉洁关，使选出来的干部德配其位、才配其位。

严把政治关。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位。加强政治把关，大力选拔政治过硬、对党忠诚的干部，要把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”作为干部政治忠诚的“试金石”。坚决不用政治立场摇摆的“两面人”，坚决不“带病提拔”。应重点提拔政治立场鲜明的同志，牢固树立“四个意识”，始终与以习近平同志为核心的党中央对标看齐、保持高度一致;应重点提拔有政治担当的干部，坚持原则、敢于斗争，关键时刻站得出来、顶得上去;应重点提拔有政治定力的同志，是否坚定“四个自信”，最根本、最紧要的是理想信念是否坚定。

严把能力关。具备一定能力是干部开展一切工作的前提，是我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的必然准备和必然要求。现在的干部选拔越来越倾向于年轻化趋势，年轻干部的学习能力、政治领导能力、改革创新能力、科学发展能力、依法执政能力、群众工作能力、狠抓落实能力、驾驭风险能力等都亟待提高。领导干部要有知识不足、本领不足、能力不足的紧迫感，自觉加强学习、加强实践，永不自满、永不懈怠。提拔干部、安排岗位应因人而异、因地制宜，个人能力、特点与岗位相匹配，最大限度发挥干部的主观能动性。

严把廉洁关。党员干部当怀有“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”之志，真正做到不拿群众一针一线。各级党组织在选人用人上，要注重干部的德才兼备、为政清廉，大力开展警示教育、廉洁教育，利用反面教材常敲响警钟，宣传正面人物营造廉洁风，组织党员干部学习党规党纪，让党规党纪刻印在每名党员干部心中，筑牢拒腐防变的思想防线。开展廉洁谈话，了解党员干部的思想动态，从源头上杜绝腐败思想的滋生，特别在重大节日时，加大对廉洁自律的宣传力度，在制度上促成干部不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为党的建设注入一股清流。换届工作中，各级党组织应按照中央要求严把廉洁关，防止“带病提名”“带病提拔”，为好中选优、建设忠诚干净担当的干部队伍夯实了基础。

“为政之要，惟在得人”。党的建设要想坚强有力，就需要有政治坚定、严于律己、勇于担当、能力过硬、能扛能打的先锋战士，只有严把“政治关”“能力关”“廉洁关”，才能书写中华民族伟大复兴的崭新篇章。(黎学俊 海南省陵水县群英乡人民政府)