牢记“三字诀”选好用好管好驻村工作队助力乡村振兴

日前，中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，严格落实“四个不摘”总体要求，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。同时中央提出明确要求，驻村第一书记和工作队要根据全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务需要，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府面前的首要任务，是推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的有力保障。

脱贫攻坚战役期间，全国累计选派第一书记51.8万名，派出驻村工作队25.5万个、累计选派党员干部290多万名，实现建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖，为全面打赢脱贫攻坚战注入了强大帮扶力量。

“优”化政治理论观，选好驻村第一书记和工作队。《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求。在驻村第一书记和工作队的选派上要加强组织领导、压实工作责任，从严把好人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，真正把政治素质好、坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策、工作能力强、善于做群众工作、作风扎实、不怕吃苦的优秀干部选派下去。同时根据科学搭配、优化组合的原则，发挥选派力量的最大效能。注重根据村情实际对标对点选派优秀干部，比如对基层党组织仍然软弱涣散的村，选派党建经验丰富的干部和态度端正作风优良的第一书记进村知道;对产业发展优势不足的村，选派熟悉农业产业项目建设、有扎实技术能力的科技干部，接续扶持壮大乡村产业切实有效提升乡村振兴建设和服务水平。

“卡”好自律意识关，管好驻村第一书记和工作队。驻村干部不能成了“断线的风筝”,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有效激发第一书记担当作为。要把工作队伍的日常管理及自我管理结合起来，通过不定期开展警示教育及谈心谈话，全面了解核掌握工作队员思想动态、困难诉求、意见建议，让驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为;同时严格落实考勤制度和纪律约束制度，推动驻村干部“沉得下、做得住、干得好”，不断完善和落实干部考核机制，为提拔与评优评先提供保障依据，切实激励工作队员的干事创业热情;积极组织开展相关业务及技能培训，帮助他们掌握和提升基层工作服务水平，用扎实的业务技能和政策理论更好的为群众办实事，进一步融洽干群关系，形成建设合力，为共绘、共建乡村振兴建设蓝图提供强有力的基础保障。

“担”好管理服务官，用好驻村第一书记和工作队。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。今年始乡村振兴的开局之年，全面推进乡村振兴，是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，对驻村第一书记和工作队的选派任用必须坚持“实干兴邦”的原则，树立大局观，培养党员干部自觉履职尽责，主动作为的担当意识，充分发挥驻村工作队的服务和帮助作用，着力建强村党组织、推进强村富民、提升治理能力、为民办事服务。同时加大对第一书记和工作队的实绩考核，结合群众心声考察驻村干部政治表现和政治担当，真正把政治素质过硬、热爱农村工作的“挑山工”“孺子牛”“老黄牛”选派到乡村振兴第一线。(赵芳 贵州省黎平县永从镇人民政府)