作风建设永远在路上

习近平总书记强调“永远在路上”只有两个，一是“全面从严治党永远在路上”，另一个是“作风建设永远在路上”。过去的一年，各地各部门在脱贫攻坚、生态保护、疫情防控等重点工作中展现了前所未有的昂扬斗志和饱满精神状态，但也要看到有些地方的干部队伍作风还存在一些问题，服务型政府的现象还没有建立起来，“门难进、脸难看”基本改变了，“事难办”还是照旧，央视也曝光了个别地区脱贫摘帽“掺假”的现象，这些问题从一个侧面表明，作风建设永远在路上，永远没有休止符。所以，坚持和发扬党的优良传统和作风，就要坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。

坚持系统观念。作风建设是一个系统性的“防御工程”，它具有顽固性、反复性等特点，还有其极大的隐藏性和漫延性，让我们措手不及，防不胜防，所以必须以整体推进、统筹兼顾的理念推动作风建设。在一些党员干部中，还存在工作敷衍塞责、调研走马观花等现象，根源就在于党员干部没有落实作风建设的相关要求，纪律意识淡薄、廉政意识缺失，忘记了党员的身份，忘记了自己的职责，所以作风建设只有“警钟长鸣”、“常抓不懈”，才能让纪律观念入脑入心。我们既要鼓励党员干部解放思想、敢闯敢试、大胆创新，同时也要坚持将改进学风、文风、会风、生活作风和家风纳入到党员干部作风建设考核中来，一体推进、系统改进，这样才能标本兼治，取得实效。

创新管理体制。制度建设是根本性的建设,是“治本工程”。坚持制度创新,是解决“四风”问题的根本保障，要建立健全各项规章制度,完善干部选用机制,创新干部管理体制,把干部作风建设纳入制度化、规范化、科学化轨道。党员干部作风建设长期抓,必须以制度建设作保证，要进一步健全和完善工作目标绩效考评制度,通过目标设定、责任明确、时限要求,突出重点、分类评价,使考核工作更为合理,考核机制更为健全,有效激发干部职工干事创业的热情。同时,着力正风肃纪,加强作风建设，围绕机关效能建设考准干部实绩,破解干部管理难题,围绕干部“四风”问题创新地实行干部实绩公示评议制,将干部工作“晒”在阳光之下,接受群众监督,真正走“活”群众路线。

坚持常抓不懈。历史和现实都告诉我们，作风建设往往抓一抓就好一些，放一放就容易松下来。对此，我们要有清醒的认识，既要抓常，又要抓长。一方面要经常抓、抓常态。要把作风建设时刻摆上重要位置、有机融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。对在日常整治中查摆出来的问题，要一个问题一个问题去整改;在作风整顿建设中一个节点一个节点坚守、一个阶段一个阶段推进，不断推出新招数、释放新信号，让全社会感受到我们的坚定决心，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。另一方面要持久抓、见长效。在作风整顿建设中，有些问题可能一时解决不了，但只要我们有“改”的决心、“转”的态度，持之以恒地抓下去，干部作风一定会有大的改观。

作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面纠治作风顽疾，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以作风建设的实际成效迎接党的百年华诞。(东方市住房和城乡建设局 任启宏)