改革释放人才创新创业活力

“致天下之治者在人才”新时代我们比任何时期更加迫切渴望人才，人才工作放在更高的地位。我们面临着很多问题，人才晋升不畅通，人才资源配置不到位，人才评价激励机制不完善，怎样放开绑住人才手脚的“绳索”，打破壁垒，消除有形无形的栅栏?唯有改革才能释放人才创新创业活力。“人才资源是推动社会发展的第一资源”，加强人才队伍建设的关键在于改革，改革才能更好的释放人才创新创业活力。

一、政策创新全力“引”才。培养和引进高技术人才，引进行业领军人物，拔尖的技术骨干实现人才的落地。人才引进推动产业革新，实现项目与人才对接同步落地。加强与科研院所，示范基地的建设，为高新技术人才打造一片创新创业的载体。政策落实，到重点高校资助和引进高素质人才。

二、营造宽松环境着力“用”才。创造良好宽松的环境，简政放权放开束缚人才“枷锁”，在评职称上下放权限，将骨干放在最重要的位置。“得人者兴，失人者崩”，团结人才，关心人才，构建宽松的人才培养环境，为人才解决后顾之忧。

三、加强高校科研建设，花大力气“育”才。引导人才培养方向，培养好用稀缺的人才，整合教育培训资源，坚强人才再教育，不断提升人才素质，努力培养一批高精尖人才队伍。与高校科研院所达成共识，资助一批高校生，与高校达成培养计划，定向培养计划等等。

“多士成大业，群贤济弘绩”，改革激发人才创新创业活力，“引才+用才+育才”组合资源，将人才红利释放至最大化。“资金资助+社会荣誉+感情留人”人尽其才，“众人拾柴火焰高”将人才聚集在一起，才能齐心协力将社会建设好。人才发展机制体制改革方向已经明确，只要我们积极推进改革，释放人才创新业活力，就一定能为全面建成小康社会做好人才支撑。(福建省武夷山市星村镇朝阳村党群工作者 廖燕红)