集齐“创新三法”，召唤“有才之士”

“抓创新不问‘出身’,只要能为国家作出贡献，国家都会全力支持。”3月24日下午，习近平总书记在福建福光股份有限公司考察调研时，再次强调了创新的必要性。“创新之道唯在得人。”人才是创新的根基，是创新的核心要素，创新驱动实质上是人才驱动。要集齐“发现、培养、用好”人才的“创新三法”，积极探索集聚人才、发挥人才作用的体制机制，完善相关政策，进一步创造人尽其才的政策环境，充分发挥优秀人才的主观能动性，方能使“有才之士”骈兴错出，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成，为决胜全面建成小康社会和实现中国梦提供强大的人才支撑。

集“机制发现人才”之法，健全“不拘一格降人才”的体制机制。习近平总书记强调：“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才。”要健全人才发现机制，改进人才评价体系，改变以往“重出身”弊端。完善“以能评才”体系，放权给企业，让企业自主选才，激发创新主体积极性;健全“以赛评才”机制，树立正确的选人用人导向，给“李佳琦”和“快递小哥”们充足的空间;实行“揭榜挂帅”制度，不论资质、不设门槛、不求全责备、不论资排辈，对待特殊人才实行特殊政策。英雄不问出处，谁能创新谁就是赢家。只有形成广纳贤才、人尽其才的制度体系，才能让人才根系更加发达，让创新发展的人才基础更加坚实。

集“实践培育人才”之法，立足“绝知此事要躬行”的培育模式。习近平总书记指出“勇立潮头、引领创新，是广大知识分子应有的品格。广大知识分子要增强创新意识，敢于走前人没有走过的路，敢于抢占国内国际创新制高点。”实践长才干，历练出人才，立足科研实践是培养造就创新型科技人才的根本途径。要开放人才自由畅想、大胆假设、认真求证的空间、形成以教育实践培育人才的模式。要在科技强国建设的实践中开创协同育人的新模式，在工程科技领域“给足力”，在关键核心技术领域“下功夫”。要着重培育“千磨万击还坚劲”的顽强毅力，“不破楼兰终不还”的不渝决心和“目见之不如足践之”的实干精神。

集“环境凝聚人才”之法，打造“百花齐放春满园”的干事舞台。习近平总书记指出：“要营造良好创新环境，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。”人尽其才的政策环境是优秀人才的主观能动性得以充分发挥的前提，要用优良的环境凝聚创新人才。“环境好，则人才聚、事业兴。环境不好，则人才散、事业衰。”要培养好人才成长的沃土，给予创新人才施展能力的舞台，让更多的“无名之辈”涌现出来;要构建好有利于人才成长发展的良好制度环境，充分发挥青年人才、骨干人才的作用，增强科技人才的凝聚力向心力;要营造好在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才的风气，积极渲染崇尚专业的社会氛围，大力弘扬精益求精的工匠精神。

功以才成，业由才广。人才是科技创新的“助推器”，是国家发展的“提速器”，是中国在世界舞台大放异彩的“压舱石”。必须牢固确立人才引领发展的战略地位，集齐创新“三法”，方能召唤“有才之士”，为推动经济社会高质量发展注入强劲动力。(中共泉州市泉港区委组织部 邵雨祺)