村干部村外兼职的三重危害

村干部不是全脱产干部，工作之余从事农业生产及手工业生产本无可厚非，但部分村干部从事“村外兼职”且未能正确处理兼职与本职的的关系，对基层党风廉政建设及农村经济社会发展带来诸多不利影响。

一是耽误工作推进，村干部作为基层政策落实的最后一公里，承担着推动脱贫攻坚、乡村振兴及新农村建设的重要工作任务，“村外兼职”会分散村干部大量工作精力，无法全身心投入本职工作，导致上级方针政策得不到及时传达，组织安排工作任务不能如期完成，群众反映问题得不到及时解决。二是影响班子团结，从事村外兼职导致村干之间收入差距大，工作分配不均，村干之间经济收入上互相攀比，工作推进上相互推诿，工作重心偏移，影响村级工作的正常推进，削弱班子凝聚力和战斗力。三是引起群众不满，村干部享受财政报酬却花费大量时间精力忙于兼职，对村内工作缺乏责任心，甚至出现群众有急事需办理，村干部却几天不见人的现象，群众意见大，为此上访的情况也时有发生。

建议：一是加强教育，促进村干部思想观念转变，增强为民服务意识，使其正确认识兼职工作和本职工作的关系;二是提高待遇，增强为民服务的工作热情，改善村干工资结构，加强考评考核，将工作能力、业绩优劣、贡献大小作纳入工资分配依据，调动村干积极性;三是积极引导，出台相关政策，营造村干部干事创业良好氛围，鼓励村干发挥好致富带头人作用，积极投身于带领群众发展产业脱贫致富的伟大事业。(贵州省凯里市镇远县蕉溪镇人民政府 张显林)