以系统观念推动党建责任制落地落实

党建责任制是管党治党的重要抓手，是确保党的建设高质量发展、巩固党的执政基础和领导核心地位的基本保障。在全面从严治党向纵深推进的新时代背景下，如何有效强化党建工作责任制落实，已成为一项关键而紧迫的任务。这要求我们系统构建基层党组织主体责任、党组织负责人第一责任人职责与班子成员“一岗双责”的紧密协同格局，形成权责明晰、压力贯通、同向发力的有机责任链条。

筑牢制度基石，激活组织动能

党组织主体责任落实根本在于制度的刚性约束，需细化责任清单，明晰履职边界，形成“有权必有责、有责必担当、失责必追究”的制度机制。需建立量化可考的指标体系，实施精准化、动态化追踪管理，以制度刚性压实党组织的政治担当。党组织主体责任的生命力在于组织体系的激活赋能，需强化党委(党组)在重大决策中的前置审议与定向把关作用，优化基层组织设置与功能定位，确保党建深度融入业务主线，实现二者目标同向、部署同步、考核同频。

凝聚领航核心，熔铸担当精神

要树牢“抓好党建是最大政绩”的价值观，将管党治党置于工作全局中心位置，必须率先垂范，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身硬带动班子强、队伍齐。要具备整体驾驭能力，既善抓全局性部署，又能紧盯关键环节落地生根，确保责任链条环环紧扣、无断裂之虞。要健全党建工作述职评议制度，将其履职情况作为干部评价核心指标，对履责不力、问题频发者严肃追责，以问责倒逼清醒与担当;同时对勇于创新、成效卓著者予以表彰激励，激发其内生动力与创造力。

贯通协同脉络，汇聚联动合力

班子成员“一岗双责”是责任体系的关键节点与协同枢纽。它要求领导班子成员在履行岗位业务职责的同时，肩负起分管领域党建工作的政治责任，实现“管事”与“管人”、“抓业务”与“抓思想”的辩证统一。必须将党建要求深度嵌入分管业务全流程，在谋划发展、推进项目、管理队伍时同步部署党建任务、检查党建成效、传导党建压力。同时，充分发挥领导干部在分管领域的示范引领作用，将思想政治工作贯穿业务实践，统筹调度各方责任主体，实现信息共享、问题共商、责任共担，凝聚齐抓共管的强大协同势能。(杨刚)