人才创新引领科技发展

习近平总书记在3月15日《求是》杂志发表的文章中指出，要“牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚焦人才，着力夯实创新发展人才基础”。人才是第一资源，一切的科技创新成果归根结底都是人创造出来的，只有不断激活人才创新的“一池春水”，广聚天下英才而用之，科技发展才有源源不断的动力。

放眼当前国际形势，新一轮的科技革命和产业革命正在加速演进，这对我国来说既是千载难逢的机遇，又是即将面临的严峻挑战。习近平总书记多次强调，要把握趋势，抢占先机，充分认识“创新是发展的第一动力，抓住了科技创新就抓住了牵动我国发展全局的牛鼻子”。而科技发展的历史表明，谁拥有了丰富的创新人才资源，占据了人才的“制高点”，谁就能在科技创新和国家发展中占据领先优势。正是因为有了孙家栋、袁隆平、屠呦呦等一流的科技创新人才，勇攀科技高峰，勇做科技创新排头兵，我国在航天、农业、医学等领域才能取得历史性、引领性的成就，在实现自身发展的同时让科技成果惠及更多的国家和人民。

然而，我们也应该充分认识到，目前我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。长期以来，我国人才评价制度存在着“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的问题弊端，科研领域论资排辈的情况常见，一些头衔多、“帽子”高的人往往能得到更多的机会和资源。一方面，其中过多的繁文缛节会使科研人员的手脚被捆绑、思想被束缚，另一方面，一些初出茅庐却有真才实学、有创新潜力的青年人才得不到施展拳脚的机会，这十分不利于激发人才的创新活力。

创新之道，唯在得人。对于这些长期存在的束缚人才创新发展的痛点难点，需要久久为功、努力克服，通过除弊革新，不断释放人才创新活力。一方面，要完善人才评价制度，形成更加科学合理的科技人才评价体系。建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的评价机制，为科研人员松绑减负，让科技人才将有限的精力更多的放在潜心研究和创新上;注重个人评价与团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献，杜绝无实质贡献的虚假挂名;完善科技奖励制度，营造崇尚科学激励创新的良好氛围，释放各类人才创新活力。另一方面，要加强科技人才队伍建设，培养科技创新人才。厚植人才成长沃土，营造良好的创新环境，使各类人才能够各展所能、各尽其才，形成千帆竞发、百舸争流的人才竞争态势;完备人才梯次结构，培养一大批有理想、有本领、有担当，具有国际水平的各类科技人才和创新团队;加强人才培养投入，实行公开开放的人才政策，建立科学有效的引才用才机制，广聚天下英才，凝聚创新活力。

国家发展要靠科技创新来引领，科技创新要靠人才队伍来实现。在“十四五”开端之际，我们要时刻牢记习总书记的叮嘱，牢固确立人才引领发展的战略地位，以人才创新发展为建设世界科技强国注入无限动能。(福建省三明市沙县农业农村局 王慧)