青年干部要做好“冷板凳”

“冷板凳”不冷，“热板凳”不热。每一个工作岗位存在即合理，每一项职责划分都有特定意义和作用，到底是“冷板凳”还是“热板凳”，只不过是人为主管定义区分而已。青年干部要从这种局限的认知中走出来，修好坐“冷板凳”这门必修课。

作为百姓的贴心人和勤务员，青年干部要清楚地认识到自身职责所在，努力提高调查研究能力，深入田间地头，俯下身子弯下腰，做到调查真情况、研究真问题，多在基层中找问题、想办法、求思路，为当地百姓做实事、谋实惠。不要只想着这项任务容易被领导关注，那项工作容易出成绩，就东一榔头西一棒子，结果什么是都没干成，避免到头来竹篮打水一场空。

面对“冷板凳”，青年干部要做到荣辱不惊、心如磐石，这是对品格与心性的一种考验，要时刻保持昂扬向上的斗志和进京赶考的心态，以钉钉子的精神，扎根自身业务，立足岗位需求，做到心中有大局，围绕中心工作，构筑长远思路，勇于跳出舒适区，敢于挑起急难险重任务，要坐在“冷板凳”上埋头干事，在艰苦的环境中磨砺心智，锤炼求真务实的工作作风。

青年干部要在“冷板凳”上多静下心打磨业务、汲取知识、增长本领，在人生积累阶段下一番苦功夫，争取又博又专。要有“初生牛犊不怕虎”的朝气，以“绣花针”功夫做好每一件事。（刘勇勇 黄骅市羊三木乡回族乡人民政府）

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