为持续深化干部作风建设，助推当前重点工作落实，贵州省黎平县永从镇坚持以问题为导向，针对干部作风上的小问题、工作过程中的小失误、思想观念上的小偏差，综合运用提醒谈话、警示教育等方式，不断筑牢干部职工的纪律意识，为高质量完成各项工作任务实提供坚强的纪律保障。
聚焦干部作风突出问题，强化警示教育。针对今年以来镇村两级党员干部存在的责任没有压实、工作散漫、不执行工作要求以及违反会风会纪等典型问题，为进一步严明纪律规矩、强化警示教育，在全镇干部职工大会上由镇纪委书记、各分管领导点名道姓通报，屡教不改的上台检讨发言，用好身边“活教材”，充分发挥反面典型警示作用，教育引导镇村两级党员干部深刻汲取教训，引以为戒，心存敬畏意识，进一步压紧压实党员干部责任意识和筑牢行为底线。截至2023年9月，累计在全镇干部职工大会上点名道姓通报34人次，上台发言8人次，“揭短亮丑”已经形成常态化。
聚焦重点领域工作落实，强化专项督查。大力弘扬真抓实干的优良作风，聚焦基层党建“1+4”、巩固拓展脱贫攻坚成果、安全生产等重点，围绕主体责任落实、工作履职、工作成效等方面开展监督，采取“四不两直”的方式深入到全镇各个村实地开展重点领域工作专项督查，通过查阅台账、共享位置、实地查看等方式，对村级防返贫动态监测和产业发展、农村消防隐患排查及问题整改等情况进行重点检查，共发现问题78个，现场督促整改50个，限期整改28个，不断压实镇村干部责任。截至2023年9月，累计开展综合督查11次，发出问责通报11期，巩固拓展脱贫攻坚成果、安全生产、党建等专报5期，问责65人次。
聚焦日常纪律作风问题，强化明察暗访。进一步规范日常行为，树立镇村干部队伍良好形象，重点查看全镇干部职工上下班纪律、值班值守、假期后到岗到位等情况，有针对性地对各股室站所、各村的日常纪律作风问题开展多次明察暗访。截至2023年9月，共发现值班值守期间未按时到岗到位人员4人，现场督促整改并要求作情况说明4人，开展提醒谈话2人，通报批评并责成作出书面检讨1人。通过以督促改，以改提效，进一步严肃异常工作纪律，增强镇村干部职工的行为自觉，推动全镇上下形成纪律严明、积极向上、真抓实干的良好氛围。(周国春)
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