内蒙古商都县纪委监委：“七步走”提高干部综合素质

干好纪检监察工作，人是决定因素。内蒙古乌兰察布市商都县纪委监委高度重视纪检监察队伍建设，从加强培训、完善制度、落实监督、改进作风等方面入手，强力推动干部素质提档升级。

一是高站位，开展党史学习教育。纪委监委党支部及时召开动员会，印发了活动方案。将纪检监察工作同“我为群众办实事”相结合，主动下访16次，化解问题11件，坚持反映人回访制度，倾听群众诉求，群众满意度达80%以上。

二是全覆盖，全面加强学习培训。积极主动作为，开展“干部能力素质巩固年”活动，不断创新学习内容和方式，截止目前，已开展“主题党日”，集中学习、中心组学习、实战练兵、专题培训等各类活动54批次，有效提升了干部的政治素养、坚定了干部的理想信念。

三是传帮带，稳步提高业务素养。积极参加上级纪委监委调训和各类业务培训，采取办理专案提升、班子成员包案等方式，推行“传帮带”，今年以来参加上级纪委监委调训89人次，有效提升了纪检监察干部的业务能力。

四是强联动，整体提升办案能力。印发了纪检监察机构组团协作执纪监督工作方案，进一步强化“室组地”联动;采取整建制轮训的方式成立专案组，采取乡镇纪委、派驻纪检检察组和机关部室整建制轮训的方式成立专案组，充分发挥“百千万人才工程”及“老将带新人、骨干带弱手”的新老搭配、强弱互补模式优势，确保了办案能力的整体提升。

五是寻突破，及时开展百日攻坚。及时传达学习了旗县(市区)纪委书记业务培训会议精神，印发了“苦炼内功百日攻坚行动”实施方案，计划通过“走出去、请进来”、参加实战培训、轮流登台授课，撰写心得体会、开展学习交流、组织全员进行知识测试等形式，全力确保为期3个月的行动使干部队伍的政治能力、业务能力、执行能力有较大的突破和提升。截至目前，共开展集中授课6次21学时，观看中纪委纪检监察干部系列培训课程7课8学时。

六是严约束，统筹加强内部监管。开展纪检监察系统纪律作风集中整顿，强化对关键环节、重点岗位的监督管控，严防“灯下黑”问题;延伸、拓宽监督领域，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，构筑全方位的监督体系，营造内部监察的良好氛围。

七是抓管理，健全完善制度机制。落细落实“六项管理”，不断健全完善各项制度机制，严格制度执行，通过抓管理，要全能、要动力、要效率、要能呈交出有份量的“成绩单”，全力锻造拉得出、冲得上、打得赢的忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 赵超)