“在执纪工作中怎样分析银行卡账户交易记录更精准呢?”我来解答你提出的这个问题......”“我建议今后的培训中多结合典型案例让办案同志现身说法，可以让我们有更直观的学习感受。”这是内蒙古呼和浩特市土左旗纪委监委“苦练内功百日攻坚行动”座谈交流会上的一个缩影。
9月以来，土左旗纪委监委专研练兵模式，聚焦问题，以问需式、区分式、点单式练兵，为干部量身定制学习内容，取得了较好的效果。
以需导学，“问需”练兵。通过召开交流座谈会，分享经验，交流心得，征集干部想要学习的专题内容，组织部对征集到的学习需求进行归类划分，在尽量满足大多数干部需求的前提下，科学制定学习方案，合理安排学习内容。
分类施教，“区分”练兵。在广纳建言的基础上紧盯干部短板、弱项，区分领导干部、业务骨干、普通干部、新录用干部等不同对象不同需求，明确学习目标，因需施教，精准施策，补足短板，让干部能力强起来。
点题培训，“点单”练兵。按照“干什么学什么”“缺什么补什么”苦练内功、提升技能的原则，准确把握纪检监察干部的学习需求、设置政治学习、能力提升、公文写作等全方位培训学习内容，切实增强学习针对性。(呼和浩特市土左旗纪委监委 付斌)
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