加强企业思想政治工作的思考

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。《意见》指出，加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。

习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。从根本上说,思想政治工作是做人的工作，切实做好企业的思想政治工作，开展思想政治引领行动，把广大职工团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下。

要正确理解思想政治工作的内涵与外延。解决职工思想问题、激发干事劲头，往往比解决实际问题更复杂，更考验着企业党组织的智慧。习近平总书记强调，宣传思想工作坚持团结鼓劲，正面宣传为主。企业党组织要着力构建正面积极的宣传氛围。通过选树先进典型标杆，引导职工准确剖析不足、差距，找准原因、对策，理清发展思路，确定奋斗目标。通过树立标杆、追赶标杆、超越标杆，营造一种人人学习先进，事事勇争一流的工作作风，让广大职工在正面舆论宣传中被感染、受激励、鼓干劲，为企业改革发展提供强有力的舆论支撑。

要增强思想政治工作与职工思想的关联度。开展思想政治工作，必须注重企业职工在工作、生活中的切身问题和实际困难，突出实效性，增强关联度，着力发挥思想政治工作的作用。深入基层、深入现场、深入职工中，充分听取意见、建议，主动掌握和应对职工思想出现的新情况、新问题，抓源头、查原因、做分析，系统梳理制定有针对性、接地气的政策、措施和制度，使梳理职工思想动态的过程转化为改进工作质量、解决员工困难、提升管理水平的重要途径，实现思想政治工作与企业生产经营、员工福利保障深度有效融合。

要创新方式方法强化理论知识学习。采取“贴近实际，因需施教”的原则，把政策理论、业务知识作为主要内容，通过个人自学、集中学习、组织培训等方式，不断提高职工的思想素质和业务水平。企业党组织要根据工作重点和企业实际，制订支部年度学习计划，不定期开展理论学习心得交流、座谈会等形式的读书交流活动。要积极探索新兴媒体“即时互动灵活多样”的优势，用好用活用实学习强国、“厦门党建e家”等媒介，宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，通过图文并茂、生动活泼的思想和情感的交流，增强企业思想政治教育的知识性、趣味性、吸引力。(郭景花 福建省厦门市集美区杏滨街道)