中廉在线9月20日讯：2019年以来，内蒙古自治区包头市九原区纪委监委在市纪委监委和区委政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，将“围绕中心，服务大局”做为工作总定位，坚持以人民为中心的发展理念，主动担当，忠诚履职，深抓实做，久久为功，打出破立并举、综合施策的“组合拳”，进一步构建风清气正的基层政治生态。
放大“三务公开”效应，搭好“再监督”平台
在“三务”公开提档升级基础上，将“再监督”作为重点，建成区、镇、村三级联动“三务公开+”再监督平台，具备“公开、监督、预警、反馈、分析比对”五大功能。通过链接苏木镇街道和嘎查村(社区)微信公众号、区政府门户网站、职能部门工作平台，抓取“三务”公开事项76项、重点和民生领域公开事项21项、“两个责任”公开事项95项，采用“人工+智能”“线上+线下”方式，实现对公开内容、公开形式、公开时限自上而下的实时监督。截至目前，公开事项达192项4571条，涉及资金1225万余元。平台可随时进行数据分析比对，对不公开、假公开、公开不到位的，以及履行责任不力的部门单位进行预警，下达监督建议书，督促整改落实，对问题严重、群众反映强烈的严肃查处，形成“公开和监督为点、反馈预警成线、分析比对成面”的再监督格局。上半年，共开展线上监督252次，下达监督建议32次，督促整改问题65个，立案3件，处分2人，通报曝光典型案例3件。
健全“包案下访”机制，强化“解民忧”效能
落实包调查、包落实、包协调、包稳控、包解决的“首访责任制”，通过进村入户走访、主动跟进约谈、定点公开接访及时化解信访问题。建立领导班子成员包案制度，针对重信重访、久拖不决信访问题，“带案”下访。重点做好区委书记、纪委书记牵头领办的关于自治区纪委监委交办中央脱贫攻坚专项巡视信访件，成立工作专班，深入基层、走访群众，倾听、分析信访诉求，找准症结，明确措施，盯紧抓实，精准化解。同时，将办理结果及时反馈反映人。目前，12件包案信访件已全部按期化解，其中立案1件，处分1人，为村集体挽回损失1.6万余元。在包案化解过程中，还发现一起不法分子采取诈骗手段长期侵占国有集体土地和资金案，经与公安机关协同办案，已立案侦查，正在启动问责程序。处置化解工作增强了群众对基层党组织的信任，进一步密切了党群干群关系。上半年，共接访208人次，下访42批次90余人，排查信访问题57件，解决27件，信访举报量同比下降14%。
保持“拍蝇灭蚁”态势，守好“惠民生”福祉
以深入开展“高质量办案年”活动为契机，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题，始终保持“拍蝇灭蚁”高压态势。严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”问题，立案35件，处分30人，通报曝光典型案例30件;深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，立案31件，处分31人;推进“扫黑除恶”专项斗争，立案34件，处分28人;推进民生领域专项治理，立案47件，处分30人。严肃查处侵害群众利益的违纪违法案件，上半年，处置问题线索257件，立案47件，处分20人，移送司法机关2人，挽回经济损失1376.7万元。重点查办了昆区住房保障和房屋管理局原局长马克严重违纪违法案。6月28日，马克因受贿罪、巨额财产来源不明罪、滥用职权罪被判处有期徒刑五年，并处罚金人民币40万元。这是监察体制改革以来九原区纪委监委承办的第一起留置案件。查办了九原区森林公安局昭潭派出所原副所长任勇对不法分子破坏环境行为不作为的徇私枉法案，留置2人，现均移送司法机关。
深化“清风干部”评定，营造“崇清风”氛围
将教育、医疗、城管执法、市场监管4个与民生领域关系紧密的部门作为2018年评定范围，在评选“清风干部”“清风干部标兵”的基础上，增评“清风示范岗”，把廉洁要求融入岗位职责。截至目前，共评定“清风干部”954名、“清风干部标兵”7名，“清风示范岗”5个。同时对2017年度799名清风干部评定以来的相关信息逐一筛查核对，形成自然退出和审核退出机制。充分利用报刊、网站、微信等平台，全方位、多渠道宣传“清风干部”评定开展情况，制作《“五官”说廉》微动漫，从“五官”角度抒发廉政感言，塑造克己明志、廉洁奉公的干部形象。统一创编8条“清风干部”评定工作宣传标语，制发工作流程图，增强评定工作规范性。从“清风干部”中聘请特约监察员1名、监察联络员20名，架起纪委监委与基层群众联系的桥梁和纽带。协调组织部门将“清风干部”确定为基层干部评先选优的必要条件，充分激发干部干事创业的内生动力。(九原区纪委监委 龙宇)
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