乡村振兴人才是关键

中共中央政治局4月29日召开会议，编制《国家“十四五”期间人才发展规划》是党中央部署的一项重要工作，是落实中央人才工作会议精神的具体举措，我们要全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。

牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才资源开发放在最优先位置。人才是兴邦之大计，是实现民族振兴、赢得竞争主动的战略资源，只有紧跟新时代发展方向，绵绵用力、久久为功，以“百川归海”的姿态，描绘人才竞相创新的“春色满园”。着力建设吸引和集聚人才的平台，加快形成战略支点和雁阵格局。造就规模宏大的青年科技人才队伍，培养大批卓越工程师，为他们提供长期稳定的支持和保障。

踏上新的“赶考路”，需要在实践中不断创新人才引育留用机制，积极出台鼓励创新的政策举措，整合人才、资金、市场等各方面要素，推动产业链上下游的科创资源加速聚集、充分涌流，唯有如此，“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的愿景方能越来越美。引才是基础，育才是关键。精准制定人才培养措施，针对青年人才、技能人才、乡土人才，分层分类提供发展平台，探索专业化、立体化的人才综合评价体系，营造“人人努力成才、人人皆可成才”的浓厚氛围，让“尊重知识、崇尚技能、尊重人才”蔚然成风。

好环境是聚才、成才、展才的坚实保障。做好留才文章，必须跟踪关注、协调解决人才创新创业过程中的痛点堵点，积极提供从场地租赁、投贷融资等金融支持，到产品生产、市场推广等政策保障的“全链条”服务，形成常态长效的服务推动机制。持续优化人才服务环境，不断从人才工作、生活等细微处用力，推广“小个专”服务模式，通过开通科创“绿色通道”、健全“一网帮办”服务平台，真正将人才最关心住房、就医、子女入学、配偶就业等服务，保障人才政策兑现落地见效，着力打造“人人向往、处处留才”的人才新生态。(乌兰察布市商都县委组织部 张清)