自2023年以来，云南省昭通市昭阳区龙泉街道以大力推进作风革命、加强效能革命为抓手，在完善机制建设、创新工作方式、人居环境整治等方面加强作风建设，干部职工转作风、抓落实、用实际行动提升群众的满意度和幸福感，作风和效能提升成效明显。
龙泉街道党工委副书记、行政主任陈明勇说："为推动龙泉街道干部作风大提升专项行动与省委、市委、区委作风革命效能革命有效衔接，常态化、制度化开展好街道作风革命效能革命。今年以来，龙泉街道党工委、行政坚持全面从严治党，通过抓学习、抓机制、抓创新、抓服务，不断提升服务意识和效率意识，机关效能建设取得一定成效。抓学习，着力提升知识理论。通过党工委会议、理论学习中心组学习、“三会一课”等方式，原文传达学习相关文件精神、通报典型案例，引导广大干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，让苦干实干、狠抓落实、攻坚克难，成为龙泉街道广大党员干部的行动自觉。抓机制，激发干事创业动力。成立推进作风革命加强机关效能建设领导小组，健全完善体制机制，出台班子成员管理办法、机关职工管理办法、社区干部管理办法，加强对街道干部职工和社区干部的管理。街道班子成员实行工作周调度，每周五向党工委汇报工作开展情况;机关职工实行日常工作测评;社区干部实行季度双向测评并通报结果。
通过这些制度，周调度、月测评、半年督查、年终考评，考评结果作为业绩评定、职务调整、奖励惩处的重要依据，激发了广大干部职工的干事动力，干部作风大幅提升。抓创新，提升工作能力水平。突出依法治理、敢于争先、善于革新，在基层治理工作上走出了新路子、实现了新突破、取得了新成效。制定重点人员和重点群体包保稳控方案，落实科级领导包案责任制度，建立24小时稳控措施，党工委书记定期下访重点群体、包保领导与社区党组织书记定期接访信访人员，做到主动接访、减少上访;强化矛盾纠纷排查、研判，坚持居民小组10天一摸排、社区15天一研判、街道一月一研判原则，发挥“社区吹哨、部门报到”作用，积极统筹政法挂千村干警、法律顾问、社区网格单位等力量，对矛盾纠纷进行化解，截至到目前，排查各类矛盾纠纷333件，成功调解307件，调解率达92%以上。抓落实，做好服务群众工作。“天下之事，贵在力行”。为服务好中心城市建设、重大项目落地营造良好的施工环境，组建工作组。工作组到项目一线，到群众一线，为项目建设破解难题，保证项目顺利建成。
多年来，在征地拆迁中未发生一起影响社会稳定的极端个人、群体性事件。为全面做好村庄人居环境工作，街道坚持以“清洁村庄助力绿化美化”为中心，以影响农村人居环境的突出问题为重点，动员广大居民群众，广泛参与、集中整治，着力解决村庄环境脏乱差问题。通过“红黑榜”通报、两违人员巡视、“最美庭院”“最美示范户”公示等，促进人居环境进一步提升，目前，街道已实现村庄内垃圾不乱堆乱放，污水乱泼乱倒现象明显减少，村庄环境干净、整洁、有序。"(云南省昭通市昭阳区 宋仕英 余汝毅)
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