三个“莫让”让年轻干部在基层扎根成长

党的二十大报告提出，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。这一提法，对做好群众工作指明了方向，更对基层干部服务能力提出要求。近年来，年轻基层干部的学历层次不断提高，而其中不乏“名牌”大学毕业生。高学历大学生到基层岗位服务群众的新闻一旦爆出，往往会在社会上引发不小争议，不少人认为这是“内卷”。但在笔者看来，年轻干部在基层服务未必不好，只要注意几个“莫让”，在基层“低开”在未来也有可能“走高”。

莫让基层消磨了基础。有过基层工作经历的干部都知道，基层工作虽苦，但却往往是自身能力成长最快的阶段。由于各个地方的社会经济发展水平不一，基层干部面对的问题和困难不尽相同，基层是服务群众的一线，所接触的都是最真实群众诉求。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，在基层工作才能见识到最真实的县情、乡情、民情，从而把握社会经济发展的脉络。年轻干部应珍惜基层工作经历，认真对待手中的每一项工作，打磨好铺就自身成长的每一块“砖石”，夯实道路“基础”，结合实际用心思考，规划未来发展，结合地区实际，想办法干出一番事业。

莫让学历架空了能力。学历代表了一个人的学习能力，但却不代表一个人的工作能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，年轻干部身在基层，要实现学历与能力的有效转化，必须到一线去经历风雨，增长本领才干。“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”，年轻干部如果自恃学历，不做鸡毛蒜皮的小事，一心只想成大事，好高骛远最终只能一事无成。年轻干部要善用自身学习能力，从基层汲取营养，向群众学习，向社会各行业的能人学习，积极思考，创新想法，并将思考成果践行于工作中，从而练就真本领、硬功夫。

莫让成人掩盖了成才。基层工作离不开对人际关系的正确处理，好的人际关系能为解决问题实现“弯道超车”，但过分迷信人际关系，忘了对自身的塑造和对成长的追求，终将难堪大任。“打铁还需自身硬”，习近平总书记引用“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”指出，要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。年轻干部要在基层不仅要学会团结和包容，也不能忘了自律、自省和提高，要准确定位自己，在工作中自我加压，坚持“人在事上练，刀在石上磨”，不断淬炼自身，真正扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，不断增长解决人民群众急难愁盼的问题能力。(云南省文山州广南县委组织部 农家俊)