丰镇市巨宝庄镇聚焦人才兴镇，打造人才队伍“雁阵齐飞”

古语有云“江山社稷以用人为先”。人才振兴是实现乡村振兴战略的重要环节,是推动地方发展的关键因素。巨宝庄镇党委始终关注人才发展，启动“雁阵工程”，打造乡村人才队伍。

一是选优配强“两委”干部，让“头雁”领飞。村“两委”换届后，新一届村“两委班子成员大专以上学历30人，比上届增加15人;35岁以下委员16人，比上届增加11人;女性成员19人，比上届增加4人;平均年龄45.9岁，比上届平均年龄小4.6岁。

二是推动人才资源下沉，让“归雁”助力。启动“引凤还巢”计划，通过搭建平台，实行镇村领导定点联系长效机制，为回引人才在产业设计、土地流转、融资贷款等方面提供支持，实现从人才引进到项目实施“一站式”管理服务。洪字村王志龙放弃外地餐饮工作，回村投身公益事业，维修自来水井房、村间路等，方便群众生产生活。

三是注重乡土人才培养，让“家雁”展翅。为本土发展起来的实用人才提供政策倾斜，培养一批“土专家”，做好技术传帮带，辐射带动四邻八舍乃至全村发家致富。九墩沟村党员沈连和，抓住城市建筑发展黄金期，从一辆运输车开始逐渐发展壮大，购入建筑机械累计20多台，创立“连和机械租赁有限公司”，在镇党委的协助下与高铁建设项目达成4项合作，带动周围年轻人进军建筑机械租赁行业。目前，九墩沟村已有机械设备租赁企业近20家，拥有各类机械车500多台，解决就业岗位600余个。当地村民逐渐拓展市场，开商砼站、拌合站，九墩沟村已逐步成为巨宝庄镇三产行业典范。

四是加强青年干部锻炼，让“鸿雁”建功。有计划、分批次的组织青年干部进行培训，组织开展新一届村“两委”干部、村后备干部、党建专干、信息专员等各类培训共8次，并组织参加丰镇市、乌兰察布市、自治区举办的各类培训学习;以党史学习教育为契机，各支部成立党员先锋队，将青年党员纳入其中，在疫情防控、人居环境治理、网格化管理等工作中发挥基层党员在乡村振兴中的模范作用。

五是促进人才协作，发挥“雁阵工程”效应。各类人才单打独斗很难形成规模，“雁阵工程”正是将人才和资源整合起来，形成一批新型农业生产主体，在推动农业结构、生产、经营和组织创新等方面发挥更大作用。镇党委定期组织乡贤人才，以现场观摩、座谈会等形式进行经验交流，强强融合，达到雁阵功效。(丰镇市巨宝庄镇人民政府 李婉蓉)