乡村振兴需要人才助力资金扶持提速增效

今年的中央一号文件强调，加强乡村振兴人才队伍建设，启动“神农英才”计划，鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策。杭州市西湖区通过本土人才挖掘、外地人才回引、做实人才培养等方式，激发村班子队伍活力，赋能乡村振兴。

建好青年人才“蓄水池”。挖掘本土能力业绩突出、素质良好的优秀党员，培养致富能人;发掘和选育一批受教育程度高、思维活跃、有拼劲闯劲的生产能手和经营能人，带动本土农民就业促增收，不断丰富农村致富“带头人”、乡村振兴“领头雁”的队伍。如，三墩镇在乡村振兴中持续扩大选人视野，鼓励和吸引优秀人才回乡发展，通过逐村建立起“回引能人库”，每年招录“后备干部”，让每个村社都有回引的返乡大学生，分层次进行定向培养，并充实到村“两委”班子中。某地财税局公务员是三墩镇绕城村村民，三墩镇鼓励“能人回村”，不拘一格降人才，优化班子结构，经过换届选举，将这名“85后”提拔为绕城村党委书记。

搭好乡贤反孵“新平台”。乡村振兴的关键是人才振兴，人才振兴的动力是增能机制。一方面，要多举措引进懂技术、懂市场、懂农业的专门实用人才，注重人才回流，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在外积累的经验、技术以及资金带回本土。近年来，三墩镇高度重视乡贤工作，为乡村振兴增加动能，开展了“乡贤共话振兴”“企业家座谈会”等系列活动，为三墩镇93名乡贤搭建起“线下+线上”的“乡情平台”，建立起乡贤人才库，让新乡贤“回家”畅叙桑梓之情，建言献策、出资出力，通过优势互补、资源共享，实现乡村振兴共建共赢目标。另一方面，鼓励关心支持家乡的乡贤们奉献自己的爱心，助力三墩教育、民生等各项事业发展。如，近期，三墩镇新乡贤理事会的成员们向自己的母校——三墩小学捐赠人民币10万元整，用于帮助贫困学生同时开展了系列“微光行动”，对学校的困难学生家庭进行慰问，送上了六一节礼物。自2020年12月6日新乡贤协会成立以来，共计慰问三墩镇五保供养服务中心老人、三墩镇工疗站伤残人员101人及贫困、重残等儿童家庭10户，共计慰问金额总计7万余元。

用好资金扶持“致富曲”。人才回流要充分利用现有资源创造就业机会、创业环境，更要“真金白银”的资金保障吸引优秀人才来到农村发展。如，杭州围绕全面推进乡村振兴需要，由杭州市委人才办与杭州农信联合推出的“春雨计划”，至2021年底实现杭州市委人才办认定的乡村人才金融服务授信覆盖率100%，5年内提供不少于500亿元乡村振兴人才专项信贷资金。市域内8家农商银行成立“杭州市乡村振兴人才银行”，共同组建专属服务团队、创新专属服务模式、开发专属金融产品，创新推出“乡村振兴人才普惠贷”等产品。借力“金融活水”，开通“人才贷”“创业贷”，通过乡村基层党组织与农商银行基层网点的协作联动，把基层党建、金融项目、乡村振兴等工作有机串联起来，促进互融互通，推动乡村振兴取得新进展。(杭州市三墩镇人民政府党建办 顾人杰)