一是聚焦“党建引领”,构建多方联动“治理体系”。健全完善党组织引领下的居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制,以“地缘”为纽带,主动搭建服务载体平台,组织融合社区在职党员、退休党员和流动党员,引导物业公司、业主委员会或自管委员会参与社区治理。全面实行“双向进入、交叉任职”机制,向已有物业管理服务小区选派党建指导员1人,帮助新建立物业服务企业党组织3个,对未引入物业管理服务小区,由社区党总支牵头主动为小区牵线搭桥引入物业服务,推进物业服务全覆盖。
二是聚焦“协同配合”,构建多元参与“管理体系”。坚持党组织牵头,深入推进街道社区党组织兼职业主委员会、自管委员会委员制度,全面激活红色物业、红色业主委员会、红色自管委员会等红色细胞,全街道累计推荐符合条件的9名社区“两委”成员、党小组长、优秀党员兼任业主委员会、自管委员会成员,推动了党的组织和工作触角向基层延伸。结合驻区单位和在职党员通过线上线下及时向社区报到机制,主动协调解决各类民生问题,提升服务效率和服务水平。截至目前,驻区57家企事业机关单位及在职党员1284人均已到社区报到。
三是聚焦“需求导向”,构建多维共治“服务体系”。认真落实居民议事会制度,建立“民事民提、民事共议、民事联办”基层治理服务模式,通过定期召开“院坝会”、“小组会”“家庭会”集中商讨社区治理服务管理过程中的难点重点问题6个,推动社区党组织、物业企业、驻区单位等力量共同参与解题破题9个。同时,结合“新时代文明实践站”常态化开展社区志愿服务活动,累计开展义诊送医、法律援助、帮扶救助等志愿服务500余场次,帮助群众办理各类实事50余件。(温蓉)