为精准摸清易搬劳动力群众就业信息,让搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富,贵州省三穗县文笔街道多措并举扎实推进搬迁群众稳岗就业工作,切实实现搬迁群众就业增收。
一是全面开展排查摸底,精准掌握就业信息。建立“驻村工作队+社区干部+网格长”的就业信息核查队伍,结合“敲门”行动、党政机关大走访等活动,对易搬劳动力开展逐户、逐人、逐项信息核查,摸清就业底数,建立劳动力信息台账,同步将信息精准录入“贵州务工就业扶贫大数据平台”“全国防返贫监测信息系统”等就业平台,确保就业人员信息无误、动态更新及时。目前,搬迁群众共就业1202户2463人,其中县外就业1515人,县内就业948人。
二是加强就业政策宣传,助力群众稳岗就业。以县出台的就业创业政策为契机,围绕就业部门、企业提供的就业岗位信息,文笔街道强化宣传力度,积极通过张贴宣传海报、入户发放就业宣传单、微信公众号推送、微信和QQ转发就业岗位信息等线上线下相结合方式,把各项就业创业政策送进搬迁群众家,切实形成政策宣传广覆盖、长效化、不间断的有效机制。今年以来,在易搬小区共发放宣传单1.2万余张,张贴宣传海报50余张,微信QQ转发就业岗位信息300余次。
三是持续加大培训力度,提高群众劳动技能。街道根据掌握的劳动力就业情况和培训意愿,结合用工单位与搬迁劳动力搭建供需平台及企业提供的用工岗位信息,采取就业服务中心、劳务合作社、人力资源公司和专业培训机构“联办”的培训模式,定期开展针对性、实用性、专业性的就业培训会,以提高劳动力的技能,增加家庭收入。今年以来,街道共组织开展电工、家政服务、种植技术等工种培训5期覆盖200人次,达成就业意愿62余人次。
四是搭建就业服务平台,扩宽群众就业渠道。依托金禾惠公司为主体,持续深化三穗经济开发区企业、佛山市等对口帮扶城市劳务集中地劳务协作,有针对性地推荐就业,实行就业需求和企业用工双向匹配,提高就业推荐成功率;积极开发保洁员、信息员等公益性岗位,进一步拓宽群众增收渠道,解决易搬零就业家庭、长期失业人员等重点群体就业难问题。同时,鼓励易搬青年回乡创业,拓宽就业渠道,解决就近就业难题,确保实现有劳动力家庭一户一人以上就业。今年以来,推荐到工业园区企业、扶贫车间就业52人,输出到佛山、厦门等发达城市就业60人,开发公益性岗位320个。(刘汝智)