近年来，吉林省梨树县落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持关口前移，以基层党支部、基层党委、各级联审单位为主体，织密织牢三张“监管网”，积极稳妥地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机活力。
强化教育培养，织好“责任网”。严把入口关。基层党组织收到入党申请人递交入党申请书之日起，坚持在一个月内与入党申请人开展谈心谈话，通过“望、闻、问、切”把关诊脉的方式，细致了解入党申请人对党的认识、入党动机、成长经历和社会关系等具体情况，从严把好发展党员入口关。坚持跟进式培养，建立“发展党员全程纪实制度”。对有意向发展的党员对象，村(社区)党组织实行一线培养法，根据不同行业、不同人群的特点，采取集中培训、分散学习和个人学习相结合的方式进行培养教育，督促全面提高。建立了“入党申请人、入党积极分子、发展对象”三本台账，定期跟踪掌握动态信息，摸清后备队伍底数，加强教育管理和考察，切实提高后备队伍素质水平。
强化组织监管，织好“防火网”。基层党委充分发挥发展党员主导作用。党委书记亲自谋划，组织委员做好人选的审查、排查。坚持把政治标准放在首位，做好政治审查，重点考察入党动机和政治素质，切实把政治素质高的积极分子发展上来;做好重点培养人选工作，加大在致富带头人、致富能手、一线工人、青年农民、高知识群体、“两新组织”等重点群体中发展党员力度，源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来。2021年梨树县共发展党员1050名，其中“两新组织”人员34名，占3.4%;高知群体人员8名，占0.76%;产业工人51名，占4.86%;发展致富带头人10名，占农村发展党员占1.55%，切实改善了梨树县发展党员队伍结构。
强化制度建设，织好“安全网”。实行党员档案提级审查制度。在各基层党委自查的基础上，县委组织部组建党员档案专项督查组，对发展党员档案中5个环节25个步骤进行交叉互检，以查促改，推动发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变，确保发展党员程序规范，信息完善。建立县级部门“联审”制度。发展对象在呈报党委讨论审批前，实行纪委监委、公安局、检察院、法院等14家职能部门联合审查制度，对每个发展对象进行全方位“体检”，切实将“带病”发展对象挡在门外，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。(中共梨树县委组织部 宁嘉潼)
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