磴口县“三个坚持”激励干部担当作为

近年来，内蒙古巴彦淖尔市磴口县认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和自治区《实施意见》，以“三个坚持”为着力点，激励广大干部担当作为。

坚持政治引领，让干部担当作为“方向明”。为进一步铸牢干部理想信念和绿色高质量发展理念，磴口县坚持开展以“红色理想信念+绿色发展理念”为主要内容的教育培训，以县委党校为主阵地，采取专题培训、领导干部上讲台、网络自学等形式，结合“党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识等专题，开展理论培训班，2021年，开展科级干部党史学习教育轮训班共2期288人次;各级干部铸牢中华民族共同体意识专题班共3期515人次。同时，通过前往红色基地观摩、先进地区学习等方式，结合外出培训经验交流座谈会制度，开展干部培训。近年来，先后组织5期245名基层党组书记、党务干部培训班，3期103名扶贫系统干部、嘎查村干部赴兴安盟、河南濮阳等地学习，切实铸牢干部“初心”和“使命”，拓宽干部工作视野，提振干部干事创业能力。

坚持正确导向，让干部担当作为“能力强”。坚持树立从基层一线选人用人的导向，优先提拔使用在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、扫黑除恶等急难险重一线岗位中实绩突出、群众认可的干部，近三年，共提拔重用重点领域干部48人。同时，坚持干部实践墩苗历练，择优选派一批优秀干部到项目建设、产业发展、乡村振兴、安全生产、生态环境、信访维稳、疫情防控等一线挂职锻炼。近年来，共选派优秀干部25余人次到上级部门挂职锻炼、450余人次到基层一线岗位锻炼，激励各级干部奋勇争先、建功立业，全面提升干部的综合素质。

坚持严管厚爱，让干部担当作为“干劲足”。坚持抓早抓小、防微杜渐，建立苗头性问题及时提醒、专项问题书面函询、明显问题诫勉谈话机制，不断强化干部日常管理监督。制定了《关于进一步关心关爱和激励干部新时代新担当新作为工作方案》《关于建立容错纠错机制激励干部敢于担当干事创业的实施办法(试行)》及相关规定，明确容错范围，严格容错程序，对工作中犯错误的干部，针对性开展教育管理、心理疏导;将因工作失误被问责后仍敢于担当、勤勉工作的干部重新调整到重要岗位任职，给担当作为的干部亮出态度。同时，从优化环境、休假体检、职级晋升等方面，加大激励力度，近年来，对75名脱贫攻坚、疫情防控领域的干部优先给予职级晋升。(内蒙古巴彦淖尔市磴口县组织部 王海涛)