云南威信县高田乡“133”机制扎实推动 “干部规划家乡行动”

云南省威信县高田乡把“干部规划家乡行动”作为“我为群众办实事”实践活动的重要载体，严格按照昭通市回乡干部“531”工作流程，探索构建“133”工作机制，激发党员干部群众“我的家乡我规划”热情，推动“多规合一”实用性村庄规划编制工作高质高效。

把握党建引领一个核心，掀起规划家乡热潮。第一时间成立由乡党委书记任组长，党委班子成员和村党组织书记为成员的领导小组，在各村成立由村党组织书记为组长的工作组，严实责任，构建上下贯通、密切衔接的工作机制，高位推动“干部规划家乡行动”深入开展。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为支部活动的重要内容，通过每月向各党组织推送1次主题党日议题的方式，推动各级党员干部在深入学习习近平总书记系列重要讲话中，找准全面开展乡村规划的重要意义和积极参与乡村规划的正确方向。充分运用村村通小喇叭、公示栏、微信群、手机短信、墙体标语等方式，向村组群众发出干部规划家乡倡议书，宣传“干部规划家乡行动”工作流程，引导、发动村组群众、乡贤能人、在外干部为村庄规划建言献策、投资助力。

抓住精准摸排、广泛动员、服务保障三个关键，动员各界力量参与。坚持“以村找人、以人找人”，建立了“挂村干部带头找、村组干部入户问、村民群众主动报”的工作机制，全面细致摸排全乡在外公职人员246人、乡贤能人60人，建立健全电子化信息台账，专人负责联络服务，落实“每月发送1次乡村信息、拨打1次联系电话、推送1则规划信息”，及时向在外公职人员和乡贤能人发送乡村规划文本草案，征求意见建议。按村组建村庄规划编制组，组织召开“干部规划家乡行动”座谈会、村庄规划村组群众会，对村庄规划提出200余条规划意见。今年以来，新华村在外企业家云南九巨龙建设投资集团有限公司董事长张正龙，主动带着公司规划人员到村开展实地踏勘，提出了主动投入资金参与村庄规划的意愿，并就乡村基础设施建设提了8条意见。截止目前，全乡7个村庄规划编制组中，有成员116人，其中，党员87人，村(社区)“两委”成员37人，驻村工作队员14人，在外公职人员73人，乡贤能人和村(居)民代表43人。强化服务保障，以村民小组为单位建立干部规划家乡微信群，构建起每名在外公职人员、乡贤能人都有1名村组干部联系服务的工作机制，积极向村民代表、乡贤能人、回乡干部等推送村庄规划情况，征求村庄规划意见建议，确保编制规划接地气、顺民意、易实施、好管理。

充分发挥镇村干部、驻村工作队、乡风文明先锋队三支队伍作用，凝聚规划家乡合力。牢牢抓住镇村干部主体作用发挥，举办“干部规划家乡行动”业务培训会3期，围绕“干部规划家乡行动”工作流程7个环节28个步骤，对镇村干部进行了系统化培训，指导镇村干部进一步提高思想认识、找准工作思路、优化工作措施，推动“干部规划家乡行动”稳步、有序开展。积极发挥驻村工作队协调资源优势，组织驻村工作队员积极向县直单位了解、争取乡村发展项目，争取资金和技术人才支持，推动各类资源向基层下沉，提高村庄规划编制科学化水平，为推动惠民项目在村庄落地提供用地等要素保障。大力抓好党建引领基层治理工作，由村级党组织引领，从农村党员、乡贤能人中优选政治素质好、志愿为村庄发展贡献力量的先进分子，成立村级乡风文明先锋队，明确乡风文明先锋队“访民情、搞卫生、推殡改、护生态、禁毒品、反封建、正风气、管治安、办实事、惠民生”10项职责，每月周开展1次文明创建活动，营造“我的家乡我规划”的浓厚氛围。(云南省威信县委组织部 黄山 向万礼)