云南威信：“一二三”拧紧村民小组建设“总发条”

2021年以来，云南省威信县牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，按照“双整百千”四级联创部署，采取一突出、两优先、三保障的“123”思路，进一步拧紧村(居)民小组党支部书记队伍建设“总发条”，推动全县村(居)民小组党支部书记全面进步、全体达标，实现党支部书记人人过硬的目标。

“一突出”抓实“两督促”规范组织生活。一是建立提醒机制。针对基层党支部组织生活不经常、不规范等问题，建立上级党组织定期提醒机制，村(社区)党组织班子成员每人联系一个支部，带头讲党课，开展点评讲评，跟踪抓好问题整改。充分用好云岭先锋平台，从严督促提醒454个村(居)民小组党支部规范党的组织生活，落实好五项制度。二是抓实日常抽查。县委组织部安排专人对党务干部应知应会内容开展电话抽查，对学习不经常、业务不熟悉、知识未更新的村(居)民小组党支部书记进行通报4期，就通报对象进行跟踪和“回头看”。对整改效果不好、态度不端正的人员直接通报到所属乡镇党委。

“两优先”配强支部队伍激活“神经末梢”。一是村(社区)“两委”班子成员中的党员优先。由村(社区)“两委”班子成员中的党员到其居住的或相邻的村(居)民小组兼任党支部书记或担任党建指导员。二是村(居)民小组长中的党员优先。党员村(居)民小组长优先考虑兼任所在支部的党支部书记。激活基层“神经末梢”，提升基层干部待遇，提高基层党组织战斗力。目前全县村(居)民小组党支部书记中，由村(社区)“两委”成员兼任的156名，由村(居)民小组长兼任的74名。

“三保障”抓好日常工作助推提质增效。一是阵地保障。一方面查缺补漏，补齐“硬件”，下发《关于开展村组活动场所使用管理专项整治的通知》，要求各级党组织认真对“阵地”开展全面排查，按照“十个一”的要求配齐健全活动场所硬件设施，目前全县263个村民小组活动场所均已完成排查整治。开展活动场所“红黑榜”公示2期。另一方面加强学习，提升“软件”，将村(居)民小组党支部规范化建设推进会开到小组，开展党支部书记业务能力提升培训，要求认真学习掌握《昭通市党员干部应知应会应记党务知识“三十问”》。目前，各级党组织围绕党支部书记达标开展业务培训200场次。二是指导保障。县委组织部严格落实《中共威信县委组织部关于建立组工干部组织工作挂钩联系制度的通知》要求，对照联系指导点的党支部，按照政策指导、程序把关、推动工作、协调促进四项职能，采用随机调研、综合督查等方式，加强工作指导。目前，全体组工干部已下沉基层督促指导村(居)民小组党支部规范建设工作。强化乡镇交叉检查“取长补短”的成效运用，由乡镇组织委员带队，党务干部参与，随机抽取3—4个村(居)民小组党支部，开展交叉检查考核，实现在指导中交流、交流中学习、学习中总结、总结中提升。三是待遇保障。确保村(居)民小组党支部工作经费和村(居)民小组党支部书记待遇补贴落实到位。将村(居)民小组党支部书记考核作为评先评优重要标准，成绩突出的，对村(居)民小组党支部书记进行表彰奖励，对符合条件的列入村级后备干部培养使用，今年以来共有156名村(居)民小组党支部书记被列入村级后备干部培养。(黄山 威信县委组织部)