丰镇市：探索多样化学习方式 打造专业化干部队伍

近日，内蒙古乌兰察布市丰镇市委组织部探索了“每日自主学、每周集体学、每月特色学”的学习方式，让组工干部在学习中不断筑牢理论基础，提升业务能力，进一步推动组织部门各项工作扎实有序高效开展。

每日自主学。为切实强化学习持续性和实效性，丰镇市委组织部从小处着手，从实处抓起，探索建立了每日自主学的长效学习机制。通过组工干部微信群，每日不定时推送业务相关知识、最新组工动态、政策法规制度等学习内容，督促全体干部坚持每日学习，做好学习笔记。同时，用好用活学习强国APP，每月统计公布学习情况，定期组织开展答题比拼活动，让每日“学习强国”成为日常工作生活中的一部分，真正让组工干部感受到教育就在身边，学习随时随地。

每周集体学。注重学习内容、方式和实效，提前制定学习计划表，每周固定时间开展集体学习。注重学习内容，不仅有各项法规制度、上级文件及重要讲话精神等内容，还包括在广泛征求组工干部意见后，确定的组织工作有关内容。注重学习方式，在以领导领学、精读原文、集中研讨、分享感悟等多种结合的基础上，探索了集体学习结束后观看视频的方式，截至目前，丰镇市委组织部结合党史学习教育，已播放《百炼成钢》70集。注重学习实效，定期开展学习成果小测试，引导全体干部以测促学，温故知新。

每月特色学。丰镇市委组织部结合实际，特色打造了“组工小讲堂”，以股室为单位，每月安排一堂课，让组工领导和干部轮流讲授业务相关知识、分享工作收获感悟，切实营造“人人愿意讲，人人愿意听，人人有收获”的学习氛围。目前，已开展5期“组工小讲堂”，每期讲授内容要求不冗长、不乏味、不散乱，有做法、有问题、有对策，以“小切口、大纵深”的方式，聚焦一个主题，讲好一项业务，真正让组工干部学懂弄通组织部门各项工作，既成为自己股室的“金刚钻”，又争做组织部们的“百事通”。(内蒙古自治区乌兰察布市丰镇市委组织部 赵富祥)