陕西崔家沟能源公司开展2022年从业人员“三查三问”评定工作

为落实2月17日公司主要领导在全省安全工作视频会结束后讲话精神，全矿上下，要以贯彻落实此次会议要求为契机，抓好区队、班组安全培训工作，检验今年来开滦分公司新招录从业人员岗前培训效果，夯实作业基础，使今年新入职人员尽快适应岗位安全生产的需要，做到上标准岗、做安全人，实现“共保安全、共谋发展”的目标。

3月20日至3月30日公司安监处对承托方开滦公司新招录的270名职工进行“三查三问”评定工作。

“三查三问”即： 一查年龄、身体状况是否适应工种操作要求，查文化程度是否满足岗位要求;二查人员证件;查从业经历;三查培训记录;查出勤考试情况。一问岗位应知应会;二问岗位操作标准;三问岗位风险辨识和应急知识。

此项工作由安监处有关业务科室分别联系开滦分公司对口科室组成检查组，深入开滦分公司各区队，采取现场检查资料、现场提问的形式，分类对照检查、考核。经过近十天的检查、考核，大部分职工具备岗前必备的安全知识，但也反映出个别职工对煤矿安全生产重视不够，对井下安全知识掌握不够全面。

通过此次工作的开展，促进工作的同时，发现问题，公司领导要求，今后，公司安监处会同其他业务科室继续对开滦分公司安全培训工作进行督导检查，对各区队职工进行“三查三问”评定工作，把此项工作作为督促开滦分公司安全培训，提升职工素质，实现煤矿安全生产的基础保障。(胡旭 张同昱)