卓资县：凝聚人才力量，助力乡村振兴

内蒙古自治区乌兰察布市卓资县坚持秉承“人才是第一资源的理念”，重视人才重要作用，围绕落实内蒙古自治区“一心多点”人才工作新格局指导意见的目标要求，多种方式精准发力，不断建强人才队伍，构筑人才集聚高地，以人才推动经济社会高质量发展，为全县乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。

始终坚持党管人才原则。充分发挥各级党委领导核心作用，成立人才工作领导小组，统筹抓好人才工作服务经济社会发展。强化党组织对选人用人各环节的领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。充分发挥组织部门牵头抓总作用，推动人才工作领导小组各成员单位各司其职，各负其责，形成整体合力。

坚持需求导向引人才。引才“输血”，加大人才引进力度，紧扣乡村振兴和经济高质量发展需要，汇集多方人才力量，以需求为导向引进多种人才。立足实际需求，从2017年至今我县共引进高层次人才33人，引进的高层次人才大大填补了人才缺口，2019年以来我县共招考公务员140人，持续改善全县公务员队伍年龄结构老化问题，为公务员队伍注入年轻力量，增强整体战斗力，为强化教育、医疗卫生领域人才队伍，2020年以来引入教育、医疗卫生领域人才113人，引进人才进一步夯实全县教育、医疗卫生领域人才队伍。

坚持不拘一格用人才。着眼长远用好人才，充分发挥人才才能，贯彻落实自治区《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的工作措施》，积极鼓励引导更多有志向，有活力的年轻优秀人才到基层一线建功立业，2019年以来累计为基层乡镇招录66名公务员，为基层发展注入活力，切实解决基层年轻人才短缺困难，充分发挥农村致富团队的辐射带动作用，带领广大村民发展种植产业，实现创业致富，不拘一格用人才，让各类人才都能够发挥才华能力，不浪费人才资源。

坚持借助平台育人才。紧紧抓住经蒙对口帮扶合作契机，积极利用京蒙人才交流平台，派出我县优秀人才赴北京进行教育培训，学习先进方法经验，每年教育领域派出优秀教师到北京进行教学交流和学习，医疗卫生领域派出优秀医生进行学习，为我县的教育教学质量和医疗卫生技术提升提供了宝贵经验。充培养更多“土专家”“田秀才”等本土人才，通过“专家服务基层”、“科技特派员”等多形式，帮助农村实用人才开阔眼界，提高科技水平。

坚持完善保障留人才。统筹协调人才工作领导小组各成员单位做好优秀人才引进后的各项保障工作，关心关爱人才，将解决引进人才的后顾之忧，以服务留住引进的优秀人才扎根落户，在全县营造出礼敬人才、尊重人才，服务人才的良好环境，关注引进人才的工作情况，了解掌握人才作用发挥，“将好钢用在刀刃上”，最大限度避免人才浪费，让人才能够在我县留下来，干事创业实现人生理想。(贺小兵 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)