西畴县：三步“植树法”让作风革命、效能革命落地生根

全省推进作风革命加强机关效能建设工作动员部署会召开后，省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》，作了29条具体部署。西畴县委组织部通过深入开展“干在实处、走在前列”行动，着力抓好“提高认识、排查整顿、改革创新”三个方面的工作，根据“育壤—移植—施肥”的思路有序推进，力争把推进作风革命、效能革命落实到位、一抓到底，使作风革命、效能革命贯穿今后组织工作的全过程。

“育壤式”提高认识，厚植“思想热土”

党的基层组织是党的基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础;而组织部门是管党治党的重要职能部门，落实省委、州委推进作风革命加强机关效能建设的部署，组织部门和基层党组织必须高站位、走前头、做表率，育好让作风革命、效能革命生根发芽的“思想热土”。在全省动员部署会及《规定》印发后，县委组织部及时要求各基层党组织及部机关各股室开展学习，组织引导党员干部学习会议精神和《规定》原文。部领导班子成员分别领学，促进学习走深走实。通过开展“每周讲习”活动，围绕会议精神、《规定》要求和“文山之干”解放思想大讨论，各股室负责人、组工干部结合工作实际谈学习体会、谈工作打算、谈贯彻落实举措，力求学深学透、准确把握“坚持1个标准、推进2场革命、抓实3个服务、部署4块内容”的精髓。在此基础上，用好项目工作法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，围绕全国、全省、全州组织部长会议及全县组织工作会议确定的定位、目标、规划，进一步对《县委组织部2022年工作要点》《2022年项目清单》加以修改完善，力求增加其科学性、指导性和可操作性，坚持以自我革命的精神推进作风革命和效能革命。

“移植式”排查整顿，解决“顽瘴痼疾”

西畴县委组织部以推进作风革命、效能革命为抓手，通过“组织工作例会、各党组织交叉检查、下发项目清单及工作要点、建立问题清单及负面清单”等方式，组织各基层党开展自上而下、从里到外的“大起底”“大扫除”“大提升”，力争解决多年“顽瘴痼疾”，将组织工作之“干”移植到健康的环境中茁壮成长，以作风大转变推动效能大提升，以效能大提升促进组织工作高质量发展。近日，在2022年一季度例会暨排查整顿交叉检查汇报会前夕，通过组织县内9个乡镇党委针对农村发展党员违规违纪问题开展交叉检查，排查出相关问题30余条。汇报会上，各家针对排查问题进行了“面对面”通报，“点对点”指正，由党建专业领域干部“手把手”教学，把“每一项问题是什么、责任人是谁、什么时间完成”加以明确，要求在第二季度例会时进行整改汇报，防止和纠正不作为、乱作为，破除“中梗阻”、落实难等问题。此外，通过认真执行“周通报、月评价”制度，定期不定期向各基层党组织发送“基层党建工作提示”，指出当前工作存在问题，明确当下重点工作任务、时限及要求，进一步做到讲方法、讲效率、讲质量，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实;工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反馈。

“施肥式”改革创新，促进“枝繁叶茂”

创新是开展作风革命、效能革命的灵魂，唯有坚持为土壤浇施“创新的养料”，才能确保作风革命及效能革命不是一场吹完就走的“龙卷风”，而是真正落地生根到组织部门影响深远的一场自我革命。一方面，围绕统筹做好迎接党的二十大和学习贯彻大会精神主线工作，通过在组织系统鼓励各基层党组织创造性开展工作、创新性推动发展，在弘扬践行“西畴精神”中，着力推动组织有为，为打造“一带四区”打好组织基础。另一方面，用好一线工作法，把办公室搬到一线，直奔基层、直插现场，看真情况、听真声音、找真问题;用好典型引路法，及时把工作中的好经验好做法、好典型发现出来培塑一批可复制可推广、有特色有影响的工作品牌，讲好弘扬“西畴精神”的故事。目前，针对上一年度人才培训工作短板突出、党建品牌增色不够、基层党建责任体系落实有温差等问题，2022年将着力在打造“一线五点”(以加强党的领导为主线，围绕美丽村庄建设，聚焦“五大振兴”和全国乡村治理体系试点县建设，分类别分层次打造新乡貌、新业态、新品牌、新活力、新治理党建示范点)党建示范工程、开办干部考察专题培训班、推行公务员职级晋升积分制机制、抓党建引领营商环境优化等方面有所创新，促进作风革命、效能革命在组织部门真正“干”出实效，践行好“文山之干”，干出石漠化地区乡村振兴新示范。(云南省文山州西畴县委组织部 郑舒予)