商都县积极开展“三型”组工干部队伍建设

内蒙古乌兰察布市商都县委组织部以党史学习教育活动为契机，以勇于创新为第一素质，能写会讲为第一功夫，严格自律为第一要求的“三个第一”锤炼组工干部，加强部门自身建设，努力建设“学习型、实干型、创新型”的模范机关，为组织工作能够在原有的基础上有质的提升。

一是建设“学习型”组工队伍。按照阶段性学习要求，部机关专门制定县委组织部年度学习计划。在党史学习教育活动学习期间，深入学习了《党史》《新中国史》《改革开放史》《社会主义发展史》4本书。同时，加强业务学习，对《中国共产党党徽党旗条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等进行了专题交流学习，召开研讨交流会2次。

二是建设“实干型”组工队伍。为了解和掌握党员干部的思想、工作、学习、生活等情况，结合党史学习教育活动，让组织找干部谈心谈话，更好地把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家。组织部部长带头深入基层一线，采取主动约、走下去、请上来的方式找干部谈心谈话。在领导干部实绩考核、干部推荐考察等时机，由副部长带队在各乡镇和县直各单位全面了解掌握干部。各副部长结合分管工作，广泛与党员、干部、人才进行谈心谈话130多人次，听取并梳理意见建议30多条，为识准、选对、用好干部奠定了良好基础。

三是建设“创新型”组工队伍。深入贯彻十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，将组工干部的队伍建设成为一支有创新能力的高素质人才队伍。2022年初，鉴于党组织关系跨省区转接关系，接受地党组织上级党委需要党员自带党员档案，如党员档案归属当地人才交流中心保管，则由接受地组织部门开具“查阅党员档案介绍信”复印入党志愿书，以便核实党员身份的真实性。目前，各乡镇均已建立党员档案专柜，共计6900多档，各乡镇分别实行一人一档，人转出、档提走，人转入，档存档。在今年发展党员规划会议上，组织二室研究制定了非公党员发展的特殊性，因企业党员数量极少无法成立党组织的短板，故此研究制定了非公企业的从业人员可以向非公党工委直接提出入党申请，以便于非公企业从业人员可以更便捷的向党组织靠拢，培养成为党员之后，与所在企业成立单独的党组织，更有效的开展党建工作。截至目前，以收到企业从业人员递交的入党申请书60余份。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 王轶群)