卓资县多措并举抓好公务员队伍建设

公务员队伍是干部队伍的重要组成部分，内蒙古乌兰察布市卓资县高度重视公务员队伍建设，公务员工作中始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《公务员法》及相关配套法律法规，多措并举不断提升卓资县公务员队伍的整体水平，为全县经济社会发展提供了重要的人才保障。

注重教育培训，提升理论素养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员队伍建设的首要政治任务，通过教育培训引导全县公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升全县公务员队伍的政治理论素养和能力水平，使公务员队伍自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行全心全意为人民服务的宗旨，立足岗位、履职尽责，为建设社会主义现代化强国努力奋斗，同时加强对《公务员法》及配套法规的培训教育，为全县机关单位发放《公务员法》学习资料，进行组织学习，增强全县公务员学法守法用法的自觉性，切实增强全心全意为人民服务责任感。

加大招录力度，优化队伍结构。加大对公务员的招录力度，同编制部门和各用人单位进行研究，研判公务员缺口，了解各用人单位的需求，通过公务员招录方式为各单位补充各类急需紧缺的公务员，强化公务员所学专业与岗位契合度，避免人才浪费，通过招录为公务员队伍注入大量新鲜血液，持续改善公务员队伍年龄结构和学历水平，提升全县公务员队伍整体素质，保证全县公务员总量保持相对的稳定，使得公务员队伍保持稳定的发展。

严管厚爱结合，激励担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续提升全县公务员的工作积极性，鼓励进行担当作为。加强监督约束，认真贯彻执行组织人事干部监督工作有关规定，开展常态化监督，畅通监督举报渠道，对出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话教育，做到早提醒、早纠正。另一方面坚持对公务员的关心关爱，结合干部考核考察和日常管理，掌握了解全县公务员队伍基本情况，加强对公务员考核评价结果的运用，将年度考核结果提拔使用、职级晋升等的重要依据，发挥考核“风向标”作用，引导广大公务员以优秀为标杆，提升工作能力，激励公务员队伍干事创业。

运用信息数据，提升管理水平。重点突出对于公务员管理信息系统的日常运用，及时更新公务员管理信息系统，确保数据准确，发挥信息数据的直观分析功能，充分利用公务员管理信息系统的查询、统计、筛选、分析等相关功能，实时掌握全县公务员队伍结构、年龄比例、学历层次、职务职级等情况，为招录紧缺专业公务员、年轻公务员培育、职务职级结构优化、选优配强领导班子，提供真实可靠的数据资料，充分发挥参谋助手作用为公务员相关决策提供重要参考数据。(贺小兵 内蒙古自治区乌兰察布市卓资县委组织部)