商都县高质量推动换届后乡镇领导班子建设

乡换届以来，内蒙古乌兰察布市商都县立足乡镇换届后领导班子和干部队伍建设实际，狠抓班子建设，着力建设一支政治坚定、能力突出的干部队伍。

凝聚思想共识，画好“同心圆”。把习近平总书记系列重要讲话精神、十九届六中全会、“七一”重要讲话精神作为理论学习的核心内容，采取召开(党组)理论学习中心组学习、党支部主题党日、“三会一课”等方式，不断强化乡领导班子对党的政治理论知识的学习，坚定理想信念。每年组织召开民主生活会，班子成员通过批评与自我批评的形式，谈心通气、相互交换意见，统一领导班子思想认识，促使领导班子树立围绕中心、服务大局的意识。

注重教育培训，锤炼“基本功”。按照“缺什么补什么”的原则，以商都县党史教育基地、商都县廉政教育基地为载体，运用“菜单式备课”、“互动式授课”、“开放式教学”的教学形式，邀请内蒙古自治区、乌兰察布市业务专家教授、领导进行专题辅导。制定了《商都县2021年度党员干部培训规划》，有针对性地补短板、强弱项。对全县科级干部、“青女少非”干部采取县集中、乡巡回、域外学习、以会代训等模式进行了专题培训，达到分层级、多轮次、全覆盖培训目标。去年以来，紧紧围绕习近平总书记“七一”重要讲话精神、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴战略等内容开展各类培训34期。

着眼跟踪考察，把好“方向盘”。坚持用好谈心谈话制度，乡镇领导班子调整到位后，县委主要领导采取“一对一”的方式，与新任领导干部开展谈心谈话活动，教方法、鼓干劲。建立回访制度，县委组织部将新任班子成员作为重点关注对象，采取到所在单位随机访谈的形式，了解掌握在干部群众中的口碑，对工作方法方面存在问题的注重指点，对出现苗头性问题的予以提醒，防止出现“不适”、“走偏”等现象，鼓励先进、鞭策后进，营造乡镇领导班子争先争优的良好氛围。(商都县委组织部 张清)