内蒙古化德县：做好“人才”市场 推动县域经济深度发展

近年来，内蒙古乌兰察布市化德县人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕乌兰察布市“一点多心”人才工作新格局，大力实施“人才兴县、人才强县”战略，着力打造“养殖、服装、低碳”三大特色产业，为全县经济社会又好又快发展，提供有力的人才保障和智力支持。

完善机制，夯实人才工作的基础。健全党管人才领导机制。形成了县委直接领导，组织人事部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局;完善党管人才服务体系。整合人事人才公共服务资源，强化公共服务职能，拓宽公共服务领域，构筑起一个全方位、多层次的人事人才公共服务体系。

出台政策，着力拓展人才保障机制。保障人才工作资金落实，按照市委要求设立人才工作专项资金，按每年不低于地方公共预算收入的1.5‰的比例，建立我县人才工作专项资金，逐年增长，每年对我县做出突出贡献的优秀人才进行表彰奖励;完善人才激励政策机制，出台优惠政策，对引进高层次人才给予科研、津贴、住房补助等优惠政策;为了鼓励吸引更多的人才来我县各领域服务，出台相应的人才引进保障措施，确保人才引得进、留得下、稳得住、发挥好。

高瞻远瞩，千方百计谋划人才工作。坚持以培养和引进各类人才为主，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训;在加强和完善现有人才库的基础上，将专业技术人才库进行细化和分类建库;建立和完善激励机制，大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与政府决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为经济社会又好又快地发展贡献力量。(乌兰察布市化德县委组织部 李强)