乌兰察布集宁区“三助力”谋划人才发展新机制

内蒙古乌兰察布市集宁区推行“培养强素质、人才促发展”的人才培养新理念，助力人才宣传、规划、提升，努力构建人才培养新格局，激发人才作用新活力。

助力宣传，营造好人才培养氛围。一方面大力宣传集宁区关于人才培养的理念、思路和举措，实施人才强区战略，积极宣传优秀人才创业经验、先进事迹，努力营造重才、爱才、育才、用才的良好社会氛围。另一方面切实加强人才交流，互帮互学。致力于打造人才孵化基地，通过多媒体教学、现场互动，将人才学习交流工作常态化,形成一种取长补短、共同创业的良好氛围，切实推进企业人才队伍建设。

助力规划，创新人才发展新机制。首先，制定人才梯队培养计划，针对不同层次的人才进行递进式培训，侧重激发年轻人才的业务潜力，注重人才潜能的开发，形成人才队伍的可持续发展;其次，制定人才个性培养制度，对有特殊专长、特殊贡献的人才有侧重地针对性培养，敢于打破学历、资历、职称、身份的限制，让他们更好的发挥专长。

助力提升，丰富人才培养多举措。一是依托呼包鄂、携手乌大张、融入京津冀、对接俄蒙欧，在更加广阔的空间中寻找机遇、对接项目、吸引创业型人才、聚集要素，推动集宁区经济社会发展再上新台阶。二是努力加强社会工作专业人才队伍建设，围绕推行“扁平化”管理模式引进提高社会服务水平、解决群众困难、化解社会矛盾等方面的社会工作专业人才。三是抓好各类人才工程的实施。提升教育、卫生、文化、旅游、农业等领域专业技术人才整体水平，不断推动产业优化升级。(集宁区委组织部 袁金晶)