内蒙古商都县多渠道汇聚优秀青年力量到基层

内蒙古乌兰察布市商都县持续实施“人才兴县”战略，鼓励广大优秀青年人才在基层一线施展才华，骨干力量向一线流动，人才招录优先一线，干部选派注重基层，干部人才在基层培养。

择优招录青年人员。坚持“思想素质好、政治立场坚定、事业心强、有责任感，热心农村公益事业”的原则，着眼35周岁以下，具有高中、中专及以上文化程度的优秀青年，通过选拔考试、面试面谈等方式，择优培养使用。2019年以来全县共招录153名公务员，招录的26名选调生全部在村任职，新培养“一村一名大学生”129名，进一步加强了村干部队伍建设，切实为年轻干部队伍注入“新鲜血液”。

培养发展青年干部。进一步加大从产业工人、农牧民、高知识群体以及非公有制经济组织、社会组织中发展青年党员力度。2021年，各领域党组织共发展35岁以下年轻党员145名。同时，从历年来服务期满的本县籍大学生村官中，招录到各乡镇优秀年轻干部8人。

回引在外青年人才。紧盯对口帮扶、各类商会、落地企业，以“项目+人才”为抓手，开展“以商引才”，持续推动青年人才引进。积极推进“商都籍域外人才库”建设，引导商都籍在域外工作青年人才返乡创业，为发展积蓄持久动力。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 李英)